週一上班,謝成雲暫時沒有什麼事務,按處長卓越的說法,謝成雲作為新人,先熟悉幾天。 於是這兩天,謝成雲主要工作就是看看檔案,翻閱一些以前的卷宗,學習怎麼做好督查工作。 週一上午,謝成雲召開了三科所有職員會議,也是讓大家彼此熟悉。對於這位新來的年輕副處長,不少人已經透過網路和口口相傳瞭解到一些資訊,對他也很好奇。 在基層,能夠在這個年紀擔任副處級的實職領導非常罕見。當然,在市裡各機關,三十歲左右的正副處級幹部不少見,如此一比較,其實謝成雲也不算出格。 渝州市作為直轄市,市直機關和區縣眾多。市委督查室要督查全市的黨政機關的工作,只靠區區數十人說起來真的是捉襟見肘。 因此,在工作中就要有所區分和側重。 按照內部劃分,督查一處主要負責全市四套班子黨政機關的監督檢查,二處主要負責下面區縣的工作。當然,在實際執行過程中,也會根據業務繁忙程度有所交叉,相互支援也是常事。 經過幾天的熟悉,謝成雲對市委督查室和市政府督查室的工作區別也有所瞭解。 市委督查室是市委設立的部門,負責確保市委確定的決策部署得到貫徹落實,組織開展領導幹部考核和工作檢查等任務,促進下級黨政機關更好地履行職責、服務群眾。 而市政府督查室則是由市政府設立的專門機構,主要負責對下級地方政府的行政工作進行監督檢查,以推動政府決策貫徹和政策執行,開展對下級政府部門和相關企事業單位的檢查考評活動,發現並解決存在的問題。 總的而言,市委督查室和市政府督查室在職責和工作重點上側重點不同,各有所長,各具特色。但如果市委覺得市政府督查室的某項工作不到位,市委書記可要求市委督查室接管該項工作,當然,這種情況非常少見。 三科科長陶望東,三十多快四十歲了,屬於老督查員,據說大學畢業之後就到督查室工作,結果這麼多年過去了,還只是個科長。 這種情況其實在省市機關裡很常見,很多幹部臨到退休才能混個副廳級或正處級待遇。 三科除了科長陶望東,還有個副科長齊寶田,再之下就是科員。 下午,思前想後一番,陶望東決定到這位新副處長辦公室彙報下工作。 春節前,二處原來的一位副處長調到其他部門了,作為老資格的科長,陶望東是最有希望升任副處長的,當時他也找了督查室的一位副主任,對方承諾推薦他上去。 可是,春節後上班,處裡竟然來了一位新副處長,還如此年輕,頓時讓他很失落,又感覺心氣不平。因此,雖然節後第一天意見宣佈謝成雲分管三科,作為三科的科長,按理應該第一時間到分管領導那彙報工作,但他心裡有疙瘩,沒有去。 昨天下午,督查室的那位副主任告訴他其中的一些內情,這才獲悉對方是市委侯書記親自點將、親自決定安排到督查室的,又瞭解到新領導的一些成績之後,他的心氣一下子就平復了很多。 如此人物,說不定在督查室只是一個過渡,對自己而言,也可能是一個機會? “謝處長,我來彙報下三科的工作。”站在門口,看著正在閱讀檔案的年輕人,陶望東還是鼓起勇氣開口。 三科的所有人員都看著科長前往新領導門口,留意著動靜。他們其實原本以為也是科長上位,哪知道竟然被下面鄉鎮來的新人截胡了。 包括副科長齊寶田,心裡也是有情緒的。 辦公室裡,一個蘿蔔一個坑,齊寶田還期望科長上位之後,他能順位接班呢,下面的其他科員也存在同樣的小心思,期待自己能更上一層樓不是。 結果大家都落空了。 “額,是望東啊,來來來,請坐。”謝成雲聞言,抬頭一看,連忙站了起來,將這位自己的直接下屬讓到沙發上,順手帶上房門。 “謝處長,不好意思,您來了兩天了,我擔心打擾您熟悉工作,一直沒有來彙報工作。”既然覺得放開,陶望東決定直接低姿態一些。 “沒事,我也是初來乍到,對督查工作一竅不通,正在看一些以往的辦案卷宗。以後還要向你們多多學習學習,還望望東你不吝賜教啊。”謝成雲的姿態也很低,直接就離開椅子,坐在側面的沙發上。 昨天晚上,程航向謝成雲講了督查室的一些內幕,其中就有關於這位督查二處三科科長陶望東的情況。 大家都在辦公廳裡工作,還是一棟大樓,一些人的情況多多少少了解一些。 陶望東是督查室的老人,大學畢業就在督查室工作,從科員做起,到現在的科長,熬了十餘年。他也是農村人,上世紀九十年代初的大學生可是比謝成雲那個時候難考多了。大學畢業之後經過考公考入了市委辦公廳,可是非常難得的好單位。 其能力沒得說,是督查室的業務骨幹。但是其性格比較剛,不得上級領導喜歡,加上在督查室和廳裡沒有得力的後臺,一直得不到晉