“......因地制宜，大力發展農林牧漁業等第一產業，保持傳統的水稻、小麥、玉米、油料的種植面積，合理規劃利用大量荒蕪的農田、山地，可以嘗試土地流轉試點，形成規模化、產業化傳統產業的發展......，利用丘陵山區的有利地形，大力發展生態養殖，以生豬、家禽等為主......，利用2000多年的柑橘種植史，在永立等地大力發展柑橘種植及其衍生產業，形成‘產、加、銷、研、學、旅’完整柑橘產業鏈條......” “......充分利用地理優勢，在久生等鄉鎮，發展水運產業，如滾裝船業務，傾力打造市級乃至國家級重要節點物流園區......” “......大力發展歷史人文和文化產業，打造巴蜀文化旅遊走廊，如石寶寨、中壩考古遺址、白公祠、三國文化建設等，打造誠縣老街文旅產業......” “......結合誠縣教育大縣的特點，大力發展中小學教育的同時，鼓勵走出去的大學畢業生回鄉創業、成功人士回鄉投資......” 杜縣長翻閱著厚厚一本列印出來的發展＜綱要＞，眼睛越來越亮。 其實謝成雲已經將初稿的文件發給了縣長，但縣長他們這代人更習慣閱讀紙質資料。 隨著閱讀的深入，縣長越來越興奮，時而拍擊座椅扶手，時而站立而起，時而拍手稱快。 半個小時之後，縣長終於粗略過了一遍初稿。 “成雲，看來你是下了大功夫。這個初稿我大致過了一遍，非常完整、非常有建設性，結合了方方面面，從多方面提出了誠縣的發展方略。”杜縣長平復了一下心情，這才說道。 “縣長，這還只是初稿，還有許多需要完善的地方。”謝成雲說道。 “不急，你先完善。這份初稿先放到我這裡，文件你發給我了是吧？好，我下來找專業人士看看，然後我們再論證、修改、完善。我們先做好準備，後面即使要實施，也要過一段時間，現在時機不合適。”縣長接著說道。 “好的，縣長。下來我就不斷完善。” “你的副科級也解決了，很好。那些人就是太死板了，我不過問，竟然裝作不知道，好歹你是縣長秘書，沒有個副科級怎麼合適？成雲，好好幹，爭取明年把正科解決了！”縣長似乎非常興奮，竟然開起了支票。 “成雲，我覺得你做我秘書，確實屈才了。可惜你資歷太淺，更適合主政一方。不過你先待在我身邊熬一熬，再下放地方，就很合適了。年輕人，要學會有耐心。” “縣長說得即是。這幾天在縣長身邊，我就感覺成長了很多，但還有很多需要學習，還望縣長不吝教導才是。”謝成雲語氣誠懇。 經過這段時間的相處，兩人頗有交心的感覺，似乎成為了良師益友一般。 謝成雲深感三生有幸，能跟隨這樣一位領導。 ...... 渝州市市委組織部。 “部長，這是我們對誠縣擬調整人員的考察報告，請您審閱！”組織部組織二處處長曾憲文正在向市委常委、組織部長牛汝培彙報誠縣的考察情況。 “很好，看來考察很順利嘛。”牛部長翻閱著手上的報告，一邊說道。 接著注意到曾憲文欲言又止，問道：“怎麼，有什麼問題嗎？” “部長，杜平同志的反饋較好，沒有問題。但廖金超同志和陸平生同志都有不好的反饋。”曾憲文看了部長一眼，說道。 牛部長沉默了一會兒，“這次對誠縣的主要領導進行調整就有這方面的考慮。廖金超同志長期在誠縣擔任主要領導，這兩年確實有些風言風語傳了出來，市委決定將其調到市直機關，也是為了對他進行調查和保護。至於陸生平同志，我們按實上報即可。” “小曾啊，我們做組織工作，一定要細緻、謹慎，向組織推薦德才兼備的、合適的人才，如實向上級彙報候選人情況，不能人云亦云。至於是否適合，這個自有組織和上級領導做出判斷和決定。” “謝謝部長的提點，我明白了。” 很快，市委組織部牛部長將這批擬進行調整的人選考察情況，向市委書記黃西北和王副書記彙報。隨即黃書記就召開了書記辦公會，市委書記、市長、副書記、紀委書記和組織部長參加，充分醞釀之後，形成了調整名單，決定在下次的市委常委會上予以表決透過。 在此之前，組織部長牛汝培就已經和市委相關領導溝透過相關人選。 週五下午，渝州市委臨時常委會召開，透過了人事調整方案，下來將由市委組織部下發檔案。 就在市委常委會結束後不久，誠縣縣委書記廖金超、縣長杜平、副書記兼常務副縣長陸平生等領導都收到了市委常委會的人事調整結果。 “小廖，你調任市委政法委副書記（正廳局級）已透過！” “小杜，你接任誠縣縣委書記已經透過！”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！