欠缺的員工打造升職的空間，提升升職後工作的順暢程度！
可這封郵件被裴雲凡壓住了，至今仍沒有回覆。
裴雲凡到底是什麼意見呢？同對迂迴升職的做法有意見、還是對過快的升職有意見？
Laura的手指輕輕的敲著桌子，猜測著大老闆的意思。
☆、【緣，妙不可言】chapter 75 首席秘書第一週
——第一節迂迴升職——
裴雲凡確實在第一時間收到了Marry轉來的這份郵件：實際上，Laura在處理這件事情上，也的的確確沒有循私！
但他知道自己在工作上近乎嚴苛的要求，如果這樣對待工作中的洛雨熙，會不會將這份本來就不甚不明朗的感情，推向更壞的方向呢？
洛雨熙對自己一直就是猶豫著、逃避著、試探著，如果自己再在工作上加以苛責，這份感情想更近一步，怕是更難了！
這是他原本的考慮，不過，有了昨晚跨越式的進展，顯然，這些考慮都已不再是問題——無論如何，希望有更多的機會，能和她在一起！
“Marry，通知洛雨熙到我辦公室，你一起進來！”裴雲凡給Marry打去了內線——人是她推薦的、這三個名單裡的貓膩他自然也是清楚的，不過，她仍然需要給他一個推薦的理由、她對洛雨熙勝任這個職位的判斷——公事上面，有私心也無不可，卻不得影響工作結果！
必竟，他的秘書不是打雜的，是帶有重要管理職能的！而且為了她之後能名正言順的升職為人力資源主管，這管理職能的比重或許還會加大！
所以，拋開自己的私人感情，對於用人來說，他是謹慎的！對她的選擇與任用，他也是十足的尊重的！
——
十分鐘後，洛雨熙和Marry一起來到他辦公室。
“總裁。”Marry和洛雨熙分別打了招呼。
“恩，Laura的郵件你們都看了？有什麼意見？”裴雲凡淡淡的看著她們，很官方的問道。
Laura一向擅長激勵下屬，這個申請不論自己批不批，�