十萬份的卷子批改好了，成績也統計出來了，這十萬考生的成績都在六百分以上，其中超過一半考生的成績在六百五十分以上，這裡面，有一萬多名考生的成績是七百分以上。其中，有三百多名的考生，得了滿分，二千多名學生，也是差一分兩分就滿分了。”師耀平在林峰背後激動的說道。
林峰聽完之後差一點就要跳了起來，這幾天的等待煎熬，他為的就是想聽到這樣的好訊息。雖然不是全部考生的成績，但是這十萬名考生的成績一出來，卻是讓林峰大大的鬆了一口氣，這十萬名能夠取得如此好的成績，那麼剩下的考生的成績即使不會更好，但是也不會更差。
林峰強壓住自己心中的喜悅，輕聲的說道：“再去確認一遍。”林峰還是有些不敢相信這些學生的成績。這十萬考生，按照雙木教育的那些專家的分析，這樣的成績都是能上二本線的，而重點線的將會更多。林峰沒有心情去分析這麼多高分學生的出現，將會讓大學的資源更加的變得稀缺，會讓今年的高考學生因為雙木系的學生的出色表現出現更劇烈的競爭，獨木橋會變得更加的殘酷。他現在還沒有想到這些變化，他只是想確定這些學生的成績是不是都是真實的。他想再得到一邊確認。
按照林峰的吩咐，師耀平再次出去之後，打了電話再一次做了確認之後，再一次的把這個好訊息彙報給了林峰知道。
看著手中的兩張薄薄的檔案紙上的資料，林峰輕鬆的吐出了一口氣，上面雖然記載的只是統計後的資料，更加詳細的資料還要那邊進行匯入資料庫之後才能發過來，但是對於這兩張檔案紙中的資料，林峰已經非常的滿意了。
“發獎金，發獎金，所有人都發獎金！不過了，不過了，有這麼好的事情，還過什麼日子。”林峰非常高興的對師耀平說道，這一刻他表現的像一個孩子，揮舞著幾張紙，得意忘形的說道。林峰有一個優點，也可以說是缺點，只要他認為值得高興的，值得紀念的一些重大事情，都會給雙木的員工發獎金，有時候會很多，會有幾千塊，有時候是幾十上百塊，獎金的多少，代表了林峰當時的心情有多少的愉悅了。
師耀平按捺住心中的喜悅，有些為難的看著自己的老闆，他這個時候實在是不好潑自家老闆的涼水。作為助理，他對林峰這個動不動高興就發獎金的做法很不滿意，也規勸過好幾次，但是林峰卻是“屢教不改”，雖然發獎金對於凝聚集團員工的人心有莫大的好處，但是凝聚員工人心的方式有好多種，不是隻有發獎金這唯一的一種方式。尤其是林峰高興的次數也未免多了些，單單是今年六月，公司就已經增發了一次獎金了，因為林峰從日本回來，雙木軟體對於軟銀的成功收購，林峰一高興，就給所有員工發了兩百塊的獎金。雖然兩百塊不多，但是要想想，是所有雙木集團的員工，這是一個有數千萬員工的超級集團，每一個員工都是兩百塊錢，這就是數十億的資金。
看林峰現在這個高興的樣子，這獎金要是發下去了，怎麼也是上千的了，那就是數百億的資金了。師耀平看著林峰的樣子，擔心林峰說出一個他承受不住的數字來，那樣就不好收場了。他不僅僅是直接對林峰負責，還要對整個雙木集團的執行委員會負責，對執行局負責。師耀平在剛上任之前，楊彥召他們這一行高層就找過他談話，當時就明確的說明了一點，他除了協助林峰處理一些工作之外，最大的工作就是幫助林峰，讓林峰更加的成熟起來。
“耀平，你做老闆的秘書已經有很長一段時間了，對於老闆也是非常瞭解的。老闆這個人呢，有時候有些孩子氣，喜歡意氣用事，他的一些習慣，並不符合他作為一個大集團主人的身份。當然，這也是老闆的魅力所在，不過呢，有些習慣是要慢慢的改的，這方面，你要多提醒老闆注意。”楊彥召在師耀平剛上任的時候說的話，師耀平還是記得很牢的。就不久幾天前那個因為軟銀而發的獎金，雖然執行委員會那邊得到了透過，但是師耀平還是被執行委員會叫過去教育了一番。
“老闆，發多少獎金？”師耀平硬著頭皮迎著林峰的目光問道。
“怎麼也得一兩萬吧！”林峰想都沒想，拖口而出。
一兩萬？師耀平的眼前黑了一下，當下就說到：“老闆，您可要想清楚了，這不是一百兩百，是一兩萬啊，這麼多員工一起發獎金，這可是好幾千個億啊，還有教育集團的員工發的獎金也會更多，這都能上萬億的資金了。不說集團能不能拿出來，單單是委員會那邊就通不過的！”
林峰對於師耀平是非常的信任的，這個助理，以前是秘書，跟林峰的時間是最