等到了工地上之後，水園專案經理聽說顧飛揚這個大老闆來了，連忙出來迎接。顧飛揚看到他已經嚇得滿頭大汗，就知道肯定是自己公司的問題了。水園專案的經理為了推卸掉一些責任，就向顧飛揚解釋說，之所以會侵佔別人的地方，完全就是為了施工的方便，然後也是為了給公司節約一些成本。
顧飛揚實地考察之後，發現專案經理所說的倒也沒有錯。但是要在短期之內改過來，那麼對於自己的公司來說損失還是挺大的。於是乎，顧飛揚發揮出口才的優勢來，盡力安撫好這些業主代表的情緒，還請他們去大飯店吃了一頓飯，向他們解釋這是施工的需要，等到過一段時間，還會把地方還給他們，不至於會影響他們的排水，更加不會影響他們的生活。
業主們看到顧飛揚一副誠懇的樣子，又向眾人做出了時間上的保證，那麼他們自己也可以算得出來對自己的生活短期是不會有影響，只要水園專案不是長期佔著地方不放，那麼對他們來說還真是影響不大。因此一束，他們吃了顧飛揚的這一頓飯之後，就全部同意了顧飛揚的要求，允許水園專案過一段時間之後，再做出整改了。
到那時候，顧飛揚知道自己的專案也已經幾乎完成主體的施工，那也就不用再佔著別人的地方了。這真是一舉兩得的好事，既平息了事態，自己的公司又可以得到成本上的優勢好處。真是何樂而不為之呢？專案經理見到顧飛揚把事情擺平，終於鬆了一口氣。他不得不佩服顧飛揚的能耐了。想人家大老闆就是大老闆，真是與眾不同。他以前也是如此地對業主代表們提出相同的方案，可人家就是不同意。等到顧飛揚來向他們提出來了，他們竟然就全部同意了。這就是人家顧飛揚的能耐。他一個小小的專案經理無法做到的事情，顧飛揚居然毫不費力地就辦成了。
所以說來，專案經理覺得自己還是打工的命，還是老老實實地給顧飛揚打工好了。要是他自己出去獨擋一面，那麼還真是無法勝任，遲早都會出現大的問題來讓他本人感到難堪的。
由於專案經理確實是為公司著想，讓公司節約了開支，所以顧飛揚也沒有在這件事情上面責怪他，更加沒有開除他的打算。等到那些業主代表滿意地離開之後，他不鼓勵專案經理好好幹，多多為公司創造出效益呢。這讓專案經理也終於在心裡更加感激顧飛揚的知遇之恩了。有了這樣的人才，那麼顧飛揚的公司指日就可以得到大發展了。
最後，顧飛揚又去水園專案的工地全面地檢查了一遍之後，並沒有發現什麼新問題，才和芋頭走了。他對芋頭說道：“我們回公司吧。我還要回去召開一箇中層幹部會議，在公司裡面開展節約成本爭創先進的活動，每一個員工都要爭取為公司多創造效益。”
第五百九十九章難捨小鳳
回到自己的公司總部之後，顧飛揚就按照之前跟芋頭商量好的辦法來召開會議，號召所有的中層幹部都要像水園專案的負責經理那樣，努力為公司節約成本，就算是有可能惹出麻煩也不怕，有顧飛揚本人這個大老闆頂著，大可讓公司職員放心了。
這樣一來，水園專案的負責經理本來是擔心會被顧飛揚批評的，沒有想到反而得到了顧飛揚的表揚，這實在是出乎他本人的意料，也出乎公司裡面所有員工的預料。人們都在暗暗為他感到慶幸，遇到了顧飛揚這樣的一個好老闆。要是換做在別的公司裡面，那麼水園專案的那個負責經理肯定就會被罰款扣工資了。
不過呢，由於水園專案經理確實已經惹下了一點小小的麻煩，所以說來顧飛揚沒有批評他，也只是表揚一下罷了，除此之外並沒有別的資金和物質方面的獎勵。
這樣功過抵消，獎罰分明，倒也能夠讓公司裡面的其職員全部都心服口服，不再會在背後說顧飛揚偏心什麼的。
開完會議，又安排了一下公司的具體工作，一天的時間也就悄悄地過去了。在工作的時候，顧飛揚感覺時間是永遠不夠用的。巴不得每天二十四小時都在工作著，好讓自己的公司能夠儘快壯大起來。可他也知道這根本就是不可能的事情。人是一步一步地學會走路，那麼他的公司也必須一步一步地慢慢發展，腳踏實地地向前邁進。否則的話他顧飛揚就有可能會翻一個大大的跟斗，以前的努力也會有可能全部付諸流水。
按照以前的慣例，晚上一般都是顧飛揚應酬和泡女人的時間，今天晚上既然沒有什麼應酬，也就是說沒有什麼客戶要招待的，那麼他當然就是準備去泡女人，好跟她們更加增進彼此的感情，同時也是為自己提供幫助。
直至現在為止，能夠給予