企？難怪王林的老婆年薪三十萬！
晚上聯投宴請田書記的到任。榮飛將在北陽的聯投系主要腦叫了來，將田瑞山介紹給各位老總。
酒桌上很見人性。尤其是在半酣之際。這個經驗是榮飛記憶裡保留的東西。榮飛冷眼觀察，田瑞山屬於熱衷名利的人，尤其對於個人利益的關心尤甚。趨利之心人人有之，不出格誰也不能指責。但上任的第一天不去關心自己將要服務的企業，而是逼問自己的薪酬待遇，其人如何也就不問可知了。
“田書記，您的薪酬還沒有具研究。不過請放心，聯投對揮重要作用的幹部不會吝嗇待遇的。”榮飛軟軟地頂了回去。得知田瑞山赴任，隆月即與榮飛商議了其待遇問題。榮飛的意思是確定一個比較高的基數，比如拿總裁薪酬的8o。這個比例是參照了記憶裡北重黨委書記和總經理的薪酬關係，北重黨委書記拿的是總經理的9o。
隆月卻認為有些高了。榮飛卻認為既然將書記大人請來了，就不要計較幾個錢了。包括給他準備好一些的辦公室，配車，都辦。
如果田瑞山不提自己的薪酬，榮飛可能會將他待遇原則性告訴他。但老兄藉著酒勁提出來了，讓榮飛感到失望和鄙夷。乾脆將皮球踢給了隆月。
隆月最終還是按照榮飛的意思確定了田書記的待遇。不過隆月的薪酬是動態的，和田書記在機關工資的概念截然不同。隆月每月所領的固定工資不過五千元，其餘都是績效工資，根據上一年度的經營業績考核評定的。具體是多少每年都不一樣。田書記的好奇心還是沒有得到徹底滿足。
田書記先將自己的待遇清點了一番。他對自己每月3ooo元的“固定工資”是比較滿意的，這比他在文聯翻了幾番。何況還有績效的期盼呢？對配給他的辦公室也很滿意。但對於專車的配備卻有些不滿，怎麼就給自己一輛桑塔納呢？自己畢竟是聯投的黨委書記啊，級別應當與董事長總裁一樣吧？還有秘書，既然董事長和總裁都有專職秘書，自己作為黨委書記，應當也配秘書。還有一個一直想問的最～好ｏ問題，自己的職務消費怎麼算？既然是黨委書記，吃個飯，抽個煙的，是實報實銷嗎？
他婉轉向隆月提出了自己的疑問。倒不是他不敢找或不屑找榮飛，而是自那天接風宴後連續兩天都沒有見到這位董事長來總部上班。
田瑞山的要求當即遭到隆月的拒絕。並且被狠狠的嘲笑了一把：
我說田書記，你來聯投幹什麼來了？當官做老爺嗎？你來幾天了，做了什麼事？你以為聯投是什麼地方？我告訴你，聯投沒有官吏，只有服務和責任！配秘書？你有什麼需要配秘書？榮總一手創立聯投，配備秘書也是近兩三個月的事。配專車我本來是不同意的，但榮總堅持給你配，知道一輛專車一年的費用嗎？還嫌車不好？不好就算了。至於研究餐飲一類的支出，聯投有嚴格的規定。凡是招待類的支出，必須履行手續。就是榮總的煙都是自己買的，從來沒有報銷過。聯投總部的大額支出，沒有我和榮總的共同簽字是不能執行的。我說田大書記，你是不是該考慮考慮怎麼當好書記？怎麼做好聯投內黨員的政治思想工作？
隆月表現出她強勢的一面。令田書記心裡十分的不滿，但他還不敢與這個有著強大背景的強勢女人硬抗。而且。自己初來乍到，也沒資格硬抗。
要工作嗎？那就工作吧。田瑞山立即擬定了工作計劃。
計劃的第一件事就是將黨委成立起來。總不能只有書記一個光桿司令吧？黨委要有副書記，要有委員，還要設立黨務部門。
副書記他選了隆月，當即被隆月以工作忙拒絕了。田書記有些失算，隆月作為聯投總裁，怎麼能去做田瑞山的副書記？
田瑞山提出的建立組織部、宣傳部及黨委辦公室的要求也被隆月斷然拒絕。本來還想設立紀檢部門，但這不是他可以決定的。
隆月說聯投不是國企，黨組織開展活動不能佔用工作時間，也不能抽調專門的人員去搞黨務。組織工作你可以選一個組織委員，當然，這個人是兼職，他還有正常的業務要做。宣傳工作有公關部，你需要做什麼樣的宣傳找他們即可。至於黨委辦公室就更不必設了，總經辦就是做總部事務性工作的，你交代崔桂香或黃天即可。
這是什麼態度？田瑞山大怒。你們把我當猴耍啊？申請成立黨委，不設立專職部門怎麼開展工作？他現在在聯投可是勢單力孤，叫嚷也沒有理他。在向市委反映之前決定找榮飛嚴肅地談談。如果榮飛不支援他的正當要求，他將向市委反映，要求市委撤銷聯投黨委！