開，只好告辭。當然也帶走了禮物。
這是幾千年的歷史，已經滲透到幾乎每個中國人的骨子裡，但榮飛還是想在聯投系統種一塊試驗田。聯投的幹部99％都是中國人，聯投也生長在中國，榮飛沒想過能扭轉傳統的文化，但還是想盡力在聯投培養一種廉潔文化，一種儘量純粹的人際關係。文化的培養來自於上層，上位者，特別是最高層決定著走向，所謂“楚王好細腰，宮中多餓死”即使例證。
每個說幾句就將大部分時間給晃過去了。空閒的時候即用新買的萊卡給孩子照相，將兩卷膠捲差不多照完了，教會了甜甜使用相機後，小丫頭興高采烈地一連照了十幾張，大部分是給鵬鵬照的。快中午時邢芳才上來，說鵬鵬在二樓睡覺了。
“下午我要出去看二個朋友。太亂了，簡直受不了。”榮飛抱怨。聯投未成立時，他基本隱身幕後，各企業的中層很多不知道榮飛的存在，現在糟了，至少聯投總部機關的員工知道自己的董事局主席是誰了。
第三卷第六十九節拜節二
下午榮飛自己開車去給王林及程恪拜年。按說是應該帶點禮品，王林是他的老師，程恪從年齡上絕對可以做他的長輩，但禮物卻頗費躊躇。王林還好說，程恪性情比較怪，一般人難以登門，更難送禮（至少榮飛這樣認為）。在節前躊躇許久，只買了幾聽茶葉。王林已是一市之長，隆月更是不缺錢，禮物不過是個幌子而已�