這些員工由於資質不足，然後進的又是第一家電視臺，所以對abc還是挺有感情的。可是即使如此，要是艾力克斯不拿出解決辦法，將這股挖人風波的影響降到最低的話，估計這些人很快就會被原本的上司給挖走。
如果真到了這種地步，那abc電視臺就徹底要完蛋了，到時候就連節目都沒人能夠錄製，也沒人能夠播放了。
艾力克斯這一整天什麼事情都不管，只管跟員工談話聊天，而且是一個一個來。每個員工都會被叫到會議室裡去，裡面就只有艾力克斯在等著。
員工進來之後，艾力克斯先是跟對方握手，然後坐下隨便聊幾句。
比如說艾力克斯的問題有：“你在這家電視臺幹了多長時間啦！”“家裡有什麼人啦！”“如果讓你來選，你想做什麼工作？”
諸如此類問題，總而言之，就跟聊家常沒什麼兩樣。
這般聊天，也是一種體力活，很快艾力克斯就感到頭暈眼花，體力不支。這還是他練成功夫之後，頭一次出現這種情況。
“唉，能力使用過度呢！果然一天之內複製太多次人偶的話，就跟一天擼到死一樣。”
艾力克斯感覺到不對勁的時候，立即停止了使用能力，不過他已經跟電臺裡的大部分人都談過，基本上事情都解決了。其實一個群體裡面，只要抓住關鍵的幾個人，基本上他對這個群體就能夠了如指掌。
另一方面，電視臺的負責人也將名單整理了出來。艾力克斯拿到了之後，他提筆就在那些被挖走的人後面，刷刷刷的寫上一個個名字。
寫完之後，艾力克斯將名單塞給負責人，說道：“那些被挖走了人的職位，就按照我寫了名字的員工替補上去。”
看到這般情況的負責人，就連眼睛都瞪大了，差點眼珠子都要掉出來。
“你、你是說全部都、都換上新人？”負責人伶俐口齒都開始結巴了，幾乎不敢相信自己的眼睛和耳朵。
“他們已經不算是新人了，根據我瞭解的情況來看。他們有足夠的能力和信心勝任我安排的職位。你就不用多說了，將他們全都叫過來吧，我要當眾宣佈這件事情。”
艾力克斯讓電視臺負責人將員工們都叫了進來，他先是講述了最近abc電視臺遇到的困難，以及人員流失的事情，然後說道：“是的，離開的人都是些骨幹，是中層領導。不過他們的離去，是一次危機，也是一次挑戰。對於你們而言是一次極好的機遇。對於電臺而言是挑戰。”
接著。他就拿起那份名單說道：“這是一份職員調動名單，在座的人幾乎都能夠獲得提升，雖然只是臨時試用的，可是隻要在試用期間表現良好。那麼很快就會轉為正式的職位。”
於是。他一個名字對應一個職位地去唸。每唸到一個人。他就會讓他站到前面來，鼓勵道：“我相信你一定能勝任這個職位，請不要讓大家失望！”
起初人們都感到很震驚。幾乎不敢相信自己的耳朵，畢竟這種職位對於他們來說，沒有資歷的話恐怕一輩子都爬不到這個位置。等震驚過去之後，心中湧起極大的喜悅跟振奮，那種心情簡直是難以描述。
伴隨著艾力克斯唸的名字，大家都歡呼雀躍地鼓掌慶祝，看著身邊喜氣洋洋的笑臉，就算是沒有馬上得到提拔的員工，也都被這種氣氛給感染了。在這幾分鐘之前，這些人還都惶惶不安，生怕自己所在的電視臺會很快倒閉關門，而他們就成為了失去工作的可憐人。
現在這種想法都一掃而空，全都恨不得擼起袖子，大幹一場。更何況艾力克斯有言在先，宣告這次提拔只是試用，如果在這期間發現某人能力不行的話，就會立即讓下面的人頂替上來。
“只要你有能力有幹勁，就算是讓你來乾颱長都行，”艾力克斯半開玩笑地說著，而且還拍了拍身邊的現任臺長問道：“你說是不是？”
這名電視臺的負責人暗中抹了一把冷汗，趕緊笑道：“那是當然，那是當然！”
“這是次我們遇到了危機，我希望大家跟公司一起渡過難關。我敢說，以後大家恐怕很難遇到這樣的事情了，只要安全的過關之後，又將是一次很大的提升。”
艾力克斯的手握緊成拳頭，向員工們揮舞鼓勁，他的話讓這些員工深感認同。他們在這次危機之前，只不過是那些中層領導的助手或下屬，可是現在卻立即上升到領導的職位，就算是abc最後倒閉或被吞併了，他們也有了很好的履歷，再也不用慢慢的積累資歷了。
至於那些暫時沒能得到提拔的人們，艾力