任命？！
大家都懷著好奇的心情等待著這些檔案落在自己眼前。
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十分鐘的時間！
雖然林楠沒有說明，但是大家都知道一般看檔案的時間最多不能超過十分鐘。即使這個檔案再長再多也不行。因為他們是在開會不是在自己辦公室，有那個閒心或者時間去看完。
對於這一切，張海華都不知道，這段時間他一直都在忙，對於林楠這邊沒有過多的關注。
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“好了，現在大家可以自由說說自己的意見！”林楠看了一下時間，再看看下面幾乎都已經停止觀看檔案，知道時間差不多了，輕聲說道。
張欣欣坐在林楠的身後開始記錄這次會議的內容。
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“林總，我想知道如果真如這上面說的那樣做的話，我們的個體實力會大大的降低，剛剛產生的技術優勢會消失，我擔心會對發展產生很大的影響。”一箇中年男子站了起來，說出自己心中的想法。
“呵呵，你先坐下，你的想法估計也是在座很多人的想法。那麼我就來解答你的疑惑或者說告訴你們要怎麼做吧！”林楠整了整身子，然後看著眾人輕聲說道。
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“首先，分拆是必須的，為什麼要最少三個呢？！呵呵，大家應該知道一個典故，那就是三國鼎立，我要的是三個公司可以互相合作互相抗衡，給外界一種迷障。
關於技術，我再次說明一點，如果說是一個公司分拆的話，基礎技術每一個公司都保留，那些特殊技術你們可以平均分或者是購買使用權，但是我要說的是你們的分開之後除了保留下的主家公司資產戰績五分之二之外，其餘的都是平分的，但是這些平分的東西不能讓外界的人看出來。
我們進行拆分就是因為避免外界的耳目。
至於說競爭力，說到這裡我就要笑了，沒有競爭哪有進步。
公司分拆之後，會有一個評比，那就是第一名老總的薪酬要多拿落後與他的公司老總的薪酬五分之一。
這裡我要宣告一點就是，這個多拿的錢，是那些老總自身的薪酬，不是單獨從別的地方拿的。”
林楠這一席話，讓在場的人徹底譁然。
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第四百一十三章內亂前夕2
第一名拿落後他的公司老總的薪酬的十分之一，這是典型的激化內部矛盾。
不～不能說是內部矛盾了，應該說是激化子公司之間的關係。
不過話說回來，這樣做的確能夠達到競爭的效果。
因為林楠的政策很特別，他不會給你死工資，而是給你公司分紅，如果你的能力強，自然能夠多多得到money。
但是你要是沒有那個能力，就是兩說了。
其實這樣的方法說的在簡潔一點就是多勞多得。
只是這個勞動是智力上的是策略上的，而不是體力上面的。
“林總，雖然這樣的方式可以讓公司的龐大個體在世人眼前消失，當然也會造成一定的信譽損傷，但是你也說過之所以這麼做的主要原因是因為有人眼饞了。我們這麼做不是給他們各個擊破的可乘之機嗎？！”這個時候陳斌站了起來，看著林楠說道。
陳斌的表情很嚴肅，昨天晚上回到自己的房間時候，陳斌一直在想這個問題。因為他一直沒有相同到底用什麼辦法瞞住上面那些貪婪的人。
林楠告訴他們的是因為有人貪婪的盯上了潛龍才不得不這麼做的，但是這麼做真的能夠解決的了問題嗎。
那些人會眼睜睜的看著一塊誘人可口的蛋糕憑空在自己眼前消失嗎？！
答案很明顯，絕對不會。
“你說的我明白，我也考慮過這個問題，他們的能量很大，想要滿足似乎是不可能的事情。因此我打算採取一個很老套但是很實用的辦法。這個辦法大家應該很熟悉他就是——外資。”林楠對於陳斌的擔心能夠理解，開始的時候他就想過這個問題，因為那些高層的貪婪者絕對不會讓潛龍這塊大蛋糕在眼前憑空消失，肯定會徹查，但是林楠用一個很巧妙的辦法解決了這個問題。
其實這也是鑽了華夏政府的空子。華夏自從那次大變革以來，一直保持著和平外交，對於國外的外資那些官員都是秉持著善待，能忍就忍不敢多得罪的心態。
說句不好聽的就是典型的奴才相。