“我覺得這次黃潑皮不像造謠。事情的地點、人物、時間都有一定的可信度。”劉兵謹慎地回答道。
“筆錄裡不僅黃潑皮的姐姐遭到jiān汙，據他舉報，還有數名女工遭遇到同樣的經歷，都不敢聲張。而且也是有名有姓的，你覺得有可信度嗎？”這個案件是劉兵辦的，葉之然問得比較仔細。
“我覺得有必要進行調查，寧可信其有。”劉兵回答。
“章所是什麼意見？”葉之然不急於發表自己的看法。
“章所要我來請示領導。”
葉之然心裡非常感謝章立人，雖說他正在負責紡織廠的整頓，而且黃潑皮的筆錄牽涉到了紡織廠主要領導，但章立人完全可以把胡廠長可能涉案的情況先報告給秦書記或縣公安局的。他這麼做正是對他工作最大限度的支援。
“請你回去轉告章所，事情暫時不要聲張，先派可靠的人調查，黃潑皮供詞中牽涉到的所有受害人都要一一調查清楚，必須有她們的證詞，同時做到保密。”黃潑皮名聲不好，在大家心目中可信度不會高，如果露出風聲，會立即有人質疑派出所去調查的動機。而且，胡廠長在紡織廠一手遮天多年，上面也必然有一定的靠山。
劉兵沉穩地點點頭，說：“葉長，請放心，我們先把工作做紮實了再向你彙報。”
劉兵走後，葉之然又考慮了很久。如果情況調查屬實，胡廠長必須要拿下。同時，紡織廠的整頓就會動靜很大，而這，既可能受到諸多的阻力，也可能成為他新官上任後燒的又一把火。
常言道：二十七八，穩打穩紮；三十七八，等待提拔；四十七八，幹了白搭。葉之然正是穩打穩紮的年齡，很想做點實事。他意識到，畢業時透過考核進入嘉南市基層幹部梯隊後，無意中已經開啟了一條寬闊的仕途道路，結合zhōngyāng大力提倡幹部隊伍的知識化、年輕化背景，他的上升空間廣闊，何況起點也比大多數人高。
草根出身的他，參加工作就是鄉黨政辦主任，二年後又成為馬石鄉副鄉長，葉之然對自己充滿信心。經過認真分析，他覺得經濟小區和紡織廠整頓在短時間內是他工作的重點，搞好了不僅能改變這兩塊的面貌，而且對全鄉經濟的發展也大有幫助。
陽光灑進寬敞的辦公室窗玻璃，照shè在晶亮的木質地板上，雪白的牆壁因此鋪上一層淡淡的棕紅sè。葉之然坐在辦公桌前，又看了看沈榮交來的經濟小區可行xìng報告，不禁搖了搖頭。在這個報告裡，沈榮借鑑了鄰市長烏小商品城的成功經驗，認為以商興縣是個好模式，但這種成功不能簡單地加以複製，常嘉也沒有這樣的市場基礎。而且，從鄉鎮經濟小區的定位看，也不適合搞商業。唯一讓葉之然認同的是，沈榮也提到了經濟小區要把目光放到中小型私有經濟上。
“改變經濟小區的執行模式，加強經濟小區的領導班子。”葉之然敏銳地察覺到，抓好這二個重點就能徹底改變經濟小區的狀況。
下午，在馬石鄉經濟小區的大會議室，葉之然召開“鄉鎮經濟小區執行與管理工作”座談會，為了給經濟小區管理人員拓展思路，他邀請了常嘉縣經委分管小區工作的吳副主任出席。
吳副主任首先講話，他介紹了全縣各經濟小區的特點、執行模式、經濟規模以及外縣各經濟小區的概況，提出小區管理人員必須改變思路，做好服務工作，才能吸引企業落戶。對照資料，馬石鄉經濟小區的落戶企業數、經濟總量、稅收都處在全縣15個經濟小區的末二位。
吳副主任的話，讓小區全體員工清醒地知道了差距所在。大家都把目光轉向葉之然，想看看這個年輕而朝氣十足的新任副鄉長有什麼好的思路。
第十九節經濟小區的設想
葉之然也認識到經濟小區軟體環境比硬體環境更重要，在吳副主任發言結束後說道：“我們是鄉一級的經濟小區，拿什麼東西和別人比？硬體設施、小區規模、小區的成熟度都無法和縣級、市級的開發區比，我們只能在軟體環境上下功夫，讓企業滿意我們的服務，才會落戶到小區來。
第二，我們小區的定位應該是註冊型經濟為主的小區，主要物件是私人創業者，我們的經濟小區要成為小企業的孵化器，幫助、扶持小企業成長，可以從稅收、服務等方面實行優惠政策。
第三，我們要走出常嘉，到嘉南市區開設視窗，擴大宣傳，設立辦事處，就近給嘉南市區的私營企業服務，讓他們可以就近納稅、就近辦事，這樣嘉南的中小企業才會進駐我們小區。”
葉之