作為三個主要抓手在抓，你在工業開發區主任位置上很容易出成績。”
潘慶道：“我現在壓力很大。”
倪長東道：“不要怕，記住，多請示多彙報，你的開發區主任就當好了一半。葉記在常嘉就是依靠經濟小區起家的，對經濟小區、工業開發區的工作熟門熟路。點子不會少。”
潘慶道：“記還安排我先去常嘉縣學習調研一個星期。”
倪長東總結道：“這是讓你增加感xìng認識，讓你快點入手。”又嘆息一聲，道：“葉記對你這麼關照，你的機遇要比舅舅更好。”
於紅問：“真的嗎？舅舅？”
倪長東點頭道：“看看葉記的簡歷和工作成績，可以得出結論，他是個有大前途的領導。而且，在水門縣工作的時間不會太長。你現在有了一個很好的舞臺，起點很高。爭取在葉記離開水門之前，走上縣級領導崗位。這樣，你以後的發展道路就徹底開啟了。”
於紅滿腹心事地說道：“就怕來不及，如果葉記先一步調離，潘慶的仕途會不會受影響？”
倪長東笑道：“小紅，你不用擔心這個。葉記是個念舊的人，而且，他看人主要看你的工作態度。只要盡心盡力地工作，縣級幹部不是高不可攀。”
又道：“只是一點，金錢方面一定要自己約束好，別伸手。好好做事，一步步升上去，你不會缺錢花的。”
潘慶認真地點頭，道：“我明白，不會讓錢的問題影響前途。”
次rì，沈榮拿了兩份簡歷給葉之然選擇。
葉之然選秘，就兩條宗旨：嘴巴緊，胸懷坦蕩。他看了看沈榮提供的簡歷，問：“那個王海平什麼情況？”
沈榮彙報道：“王海平是財大畢業的本科生，文筆不錯，畢業後在縣團委工作三年，您調到水門工作後，他被調到委辦工作，人還是比較穩的。而且，和水門縣前任、現任領導都素無瓜葛。”
葉之然點點頭，道：“把他叫來，我看看。”
王海平是個一米八十的高個小夥子，葉之然隨意提了幾個問題，他都回答地乾淨利落。”
葉之然道：“小王，秘工作要求很高，一言一行都要學會控制，做得到嗎？”
王海平穩穩地點頭，道：“我努力做好，做到記滿意為止。”
葉之然笑道：“好，你有這個自信就好。”（未完待續。。）
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第430節陳成強召見
六月下旬，葉之然撰寫的“水門縣委關於幹部選拔公示制度試行情況”刊發在省內黨刊《長江理論動態》上，省委記陳成強看到後大為重視，認認真真讀了兩遍，放下刊物，又忍不住在辦公室轉了兩圈，仔細的思考一遍。
自古英雄出少年啊！
以前只知道葉之然搞經濟建設是把好手，思想活躍、辦法多，沒料到政治覺悟也這樣高。這個幹部選拔公示制度看似平常，卻從制度上給幹部選拔使用增加了一道保險。並且，大大增加了透明度，可以說是一項行之有效的改革試點工作。陳成強知道，這幾年，政治制度改革雖然也在進行嘗試，但尺度都掌握得不到位，致使多項試點匆匆收尾。但水門縣委的這項改革卻很巧妙地避開了雷區，又起到實實在在的作用。可以說，將對幹部選拔制度建設起很好的促進和推動作用。
他吩咐秘顧漢：“通知嘉南市委副記楓寒軒明天下午帶水門縣委記葉之然一起來省委，我要和他們進行座談。葉之然的幹部選拔公示制度很有意義。”
省內第一秘立即將省委記的指示jīng神傳達給楓寒軒。
在長江省，省委記陳成強的話就是最高指示。
楓寒軒得到指示後，親自打電話給葉之然，讓他明天上午十點前趕到市zhèngfǔ報到。
嘉南市到省城的高速公路已經順利通車，葉之然到達市zhèngfǔ向楓寒軒報到後。一起坐車直駛省城。
成強記這次召見兩人更多地站在理論探討的角度上，既不是佈置工作，更不是訓話，所以非常隨意。
在省委記辦公室，陳成強將省委組織部長李想叫來，開起了小型座談會。
“葉記，今天將你和楓市長請來。是對水門縣委正在試行的幹部選拔公示制度進行座談。我和李想部長今天當一次聽眾，請你談談這個公示制度具體作用。”
葉之然看了看楓寒軒，得到楓寒軒微笑鼓勵後。開口說道：“陳記，李部長，水門縣委在嘉南市委市zhèngfǔ的正確領導下和親切關