什麼，最需要什麼，不去解決民生問題，卻喜好面子，做所謂的政績工程，或者竭澤而漁，完全不顧當地長遠發展，只關心自己任上增長多少gdp，制定的政策往往偏向於少數群體利益，造成貧富差距不斷擴大，幹群關係緊張，**問題日益突出。我評價幹部的標準，就是你在任上為人民群眾做了多少實事，你制定的政策是否偏向於廣大群眾，如果出發點正確，即使出了一些紕漏，那也是一個好乾部，反之，表面花團錦簇，口號喊得震天響，做的事情卻損害了人民群眾的利益，這樣的幹部就不是一個合格的幹部。”
楓寒軒說這些話的時候，眼睛一直看著劉童華，顯然有敲打作用。
劉童華連連點頭，道：“省長，您放心吧，我一定會牢記您的教誨。”
楓寒軒轉而將目光看向葉之然，嘆口氣說道：“時代在發展，網際網路使得資訊暢通無比。這是對幹部很好的一條監督渠道。最近，我看到網路上有人將幹部比作演員，甚至將我們的幹部劃分為普通演員、影星、影帝，極大地損毀了幹部的整體形象。如何挽救幹部的形象？靠堵是堵不住的，堵住了一部分人的嘴，也堵不住他們的心。我們只有不斷加強幹部隊伍建設，以實際行動證明我們的幹部是心口如一的，是在為人民謀利益的，才能真正得到人民的擁護。”
演員之說，近幾年開始流行，而且有愈演愈烈態勢。比如，群眾遭受了災害，但溫暖卻硬要等到節日假日，或者某一特定的日子，領導幹部才浩浩蕩蕩，帶著一大群記者去慰問，在電視鏡頭前，先和充滿感激之情的村民握手，再送上或一袋麵粉，或一個紅包。此時的電視鏡頭，一會兒是受災群眾知恩圖報的面龐，一會兒是領導幹部充滿感情的表情。
再比如，領導幹部深入地頭，雖然一身樸素裝扮，但衣服鞋�