第603部分(3 / 4)

小說:步步封疆 作者:蝴蝶的出走

市長、宋如鏡主任在內,都對產業園的發展前景充滿樂觀。只要這些同志能始終貫徹執行兩位首長的指示精神,紹安軟體產業的前景可期。我對此滿懷信心。”

陳成強對葉之然的喜愛,不僅僅出於憐才。

葉之然在經濟建設和幹部隊伍建設方面能力卓著是一個方面,他對治下的百姓始終懷有骨肉相連的深厚感情是另一方面。而且,在成強書~記看來,這樣的幹部才難能可貴!

改革開放之後,國家在經濟快速發展的同時,也面臨黨群關係、幹群關係逐漸疏遠,一些領導幹部口頭上對百姓非常關懷,但實際行動卻往往違背百姓的利益,制定的政策偏向於少數利益集團,而不是惠及全體百姓,成強書~記對此深惡痛覺。

他第一次和葉之然見面是在嘉南第一人民醫院,走進醫院時,看到二百多個水門縣的農民,拿著自己種植出來的蔬果、養的雞鴨等排隊看望葉之然時,被深深地感動。自這天起。成強書~記開始注意起長江省這個年輕幹部的成長,見他施政都圍繞著百姓的福祉,在水門縣搞高科技農業園區,特色旅遊觀光農業,溫泉度假村;在紹安市搞軟體產業園;在麗峰市搞木材交易中心、旅遊產業等等,都和普通百姓的生活息息相關。目的都是為了改善當地群眾生活水平,提高群眾收入。成強書~記都是看在眼裡記在心裡的。

而像這次在越南奮不顧身地對佟碧荷施以援手,雖然從愛護葉之然的角度出發,必須對他進行嚴肅批評,但心底對他的血性和骨肉深情的幹群關係也非常激賞。

這樣的幹部才是國家長治久安的棟樑之才啊!

成強書~記說道:“葉書~記。算上你此前在紹安工作過的兩年。你已經在那裡工作三年多了,最多再給你一年時間,組織上就要安排你到各個不同崗位輪轉,紹安的工作。你要有個長遠計劃和安排。”

成強書~記對葉之然說這話。已經不單純是組織上的垂直關懷。而是帶著一定的私人情感。

越是這樣,葉之然越感覺到一種無形的壓力。

“陳書~記,我感覺自己能力還有待提高。就怕辜負了您和陸書~記的厚望。”

“能力不是天生帶來的,而需要在艱苦的工作崗位上磨礪。”陳成強臉色一板,又說道:“但是,我不希望再次看到你的個人英雄主義表現。”

此時,陳成強雖然板著臉訓斥,但在葉之然心頭,已經完全沒有先前那種誠惶誠恐和巨大壓力,反而湧起一種士為知己者死的激動。他禁不住眼角有些溼潤,道:“知道了,謝謝您和陸書~記的關懷,我會保持飽滿的工作熱情和勤勉的工作態度,用成績來報答兩位首長的知遇之恩。”

成強書~記和他談了大約十二分鐘,以葉之然的身份,能得到中~紀~委書~記這麼多時間的召見,那是相當罕見了。

從大會堂出來,葉之然打電話給駐京辦主任柳香。

柳香很快將車子開到大會堂附近,葉之然拉開車門一看,驚訝地說道:“靜語市長,你怎麼也在京城?”

王靜語捋了捋頭髮,笑道:“呵呵,書~記遠道歸來,我專程來給您接風洗塵。”

葉之然鑽進車子,看了看王靜語的臉色,道:“不像,應該還有其他事情。”

王靜語抿嘴一笑,道:“天機不可洩露。”

葉之然於是莫逆於心地一笑,明白這是礙於柳香在車上,不方便說,轉而問道:“靜語市長,這幾天紹安市的工作都還正常吧?”

“微軟華夏公司負責人來軟體園談了二次,由於軟體園不提供優惠的稅收政策,他們最後決定,總公司不搬到紹安來,但想把售後服務公司和技術研發團隊搬到紹安軟體產業園,被宋主任一口回絕。”

“呵呵,算盤打得不錯。”

“產業園管委會這幾天連續開了幾次民主會議,邀請部分科研人員參加,就人才招聘、人才保護政策進行溝通,在聽取這些專業技術人才的反饋意見後,已經形成修改稿初稿,我看了看,總體感覺不錯。基本體現了我們上次議定的思想。”

“好!”

“市委組織部近期的工作,主要圍繞幹部隊伍建設展開,已經擬定了兩套方案,等你回來之後討論。”

葉之然點點頭說道:“幹部隊伍建設,是市委今年重點抓的工作。民海書~記對此高度重視,市委必須在省委的統一部署下,深入開展這項工作。官場上流傳這樣的段子,做錯了事情馬上認錯的是科員,錯了保持沉默的是科長,錯了也能找到理由的是副處長,錯了也從

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