黃大明是個愛琢磨事情的人！
他琢磨曹睿的秘書問題一直遲遲不落地，是因為偌大個白石縣找不到一個讓他滿意的筆桿子？
如果說搞文學創作，寫小說這些，白石縣地方小了，沒有出色的、優秀的作家那可能，但是寫公文這種，白石縣太多了。
所以這裡面是有事情的，黃大明意識到曹睿首先肯定是要找一個符合他脾胃，背景比較單純，能夠在工作上讓他放心的人。
曹睿來白石縣最重要的一件事現在是明牌，他需要的是安全，從這個角度來看，找個可靠的秘書還真不好選。
當然，黃大明領教了曹睿做事的風格之後，他覺得事情可能還有更深層次的東西。
比如黃大明瞭解的情況，因為曹睿秘書的這件事，不止縣委辦易先兵那邊再發力，實際上，縣委各個部門都在重視這件事。
組織部，宣傳部甚至統戰部，內部都在為著這個人選問題想辦法！站在他們的角度，透過給曹睿找秘書，實際上是跟書記靠攏，把關係理順，把新一把手伺候好，得到認同。
然而站在領導的角度呢？曹睿冷眼旁觀，他是不是能看清目前縣委班子這些人他們的心態，風格還有實力和特點？
目前的白石縣縣委班子，調整了一部分，但是也有留下來的老人，市委這麼安排，實際上就是要把以前白石縣的權力架構進行重新洗牌。
一方面不能讓大廈倒掉，因為如果把所有人都換完了，來的新人全是不瞭解情況的，過來之後估計要很長的時間才能找到節奏，進入狀態，這肯定就不行。
曹睿現在對這個新老交替班子的使用問題，估計也在審視和琢磨！正好，透過選秘書這麼一件小事，他大概能夠摸到底。
黃大明想通了這些道道，他感覺很振奮，親自去教育局，然後親自跟幾個中學聯絡找苗子。
教育局局長徐遠紅是個趣人，人絕頂聰明，他想辦成一件事一般都能辦成，就是有一點，他經常不辦事。
黃大明一直比較倚重這個人，因為他覺得這世界上能辦事的人很多，但是能謀事的人少。
有些不好解決的問題，徐遠紅能夠一下找到解決的辦法，這在某種程度上比踏踏實實辦事還寶貴呢！
徐遠紅聽黃大明講了秘書的事情之後，他道：
“黃縣長，咱們選人的話，一定要有主次，要分詳略！選的要有最大的特點，什麼是最大特點？就是這個人單純，簡單，另外，要有被人打壓！”
黃大明道：“什麼意思？要選被人打壓的人？”
徐遠紅道：“這就是特點嘛！要透過這個選人，讓一些人不舒服！”
“你看看這些材料！”
黃大明看了徐遠紅給的幾份材料，看了之後他道：“從材料上也看不出來啊！這五個人能力我不懷疑，都是精英！他們個人意願也都有志於從政，這都蠻好……”
徐遠紅：“這裡面劉偉偉就有特點！因為其他的幾個人都是別人給我推薦的，都是有領導意志摻雜在中間的！劉偉偉是自己來教育局主動毛遂自薦的……
一中校長王昌正把他調到了教導處當幹事，從常人的視角來看是提拔他，實際上這個劉偉偉是一中語文的骨幹教師。在工作上和老王的女婿存在嚴重的競爭，這才有一雙漂亮的小鞋……”
徐遠紅指了指劉偉偉的簡歷：
“這個人就要當成我們的重點！”
黃大明皺了皺眉頭沒有表態，徐遠紅講的這些話仔細品味琢磨蠻有道理！但是站在黃大明這個位置上，他不能表態。
當領導幹部的人，有些話能說，有些話不能說，黃大明能明確支援徐遠紅玩這些套路？
他轉移話題道：
“老徐，其實我們兩個人這麼商量也是小機率事件！競爭還是很激烈，我們教育戰線不佔優勢！”
徐遠紅哈哈大笑，道：“黃縣長啊！這件事情我們有了底就主動出擊！您在目前縣委常委中選一個您認為最可靠，對您最有用，同時對曹書記又最忠誠的這麼一個人。
然後您和他一起牽頭，就搞一個……”
徐遠紅頓了頓，道：“我講更直接一點，您就找組織部長廖志輝，就讓組織部牽頭搞一個白石縣青年人才療養培訓活動！
透過這個活動，知會那些蠢蠢欲動的單位，讓他們都把‘苗子’送進來！然後組織部在從全縣找幾個陪殺的，一定要有女性幹部，這樣男男女女一起搞療養培訓，充分體現的是我們白石縣