第311章 綜藝人才培養(1 / 2)

“你們兩個接下來新的一年的任務,就是將這四部綜藝節目給拍攝出來 。

當然,這只是暫定這四部,如果你們的效率高且質量要保證,咱們還可以繼續搞第五部綜藝 !

綜藝策劃這種東西你們不用擔心 ,我都會給你們弄好 。”

夏陽看著兩人,喝了一口杯中的茶水 ,然後說道。

於和偉,曹兵兩人對視一眼 ,心中都有些鬥志昂揚起來了 。

“之前是讓你們兩個作為搭檔,一個總導演,一個副導演 ,但新的一年肯定不能這樣了 ,曹兵,你必須出來獨當一面了!”

夏陽看著曹兵 ,說道。

他們現在在的人才儲備極為的不足 ,劇本策劃這種東西都已經有了 ,甚至資金都不缺 ,但就是缺人 ,沒有足夠的人手能夠將其實施出來 。

極為限制了他們的效率 。

曹兵心中一動,雖然於和偉人非常好,在他手底下做事也極為不錯 ,但有機會,誰不想獨擋一面呢!

曹兵望向於和偉 ,他內心是想的,但是又怕於和偉誤會 ,怕他誤以為自己想與其競爭 。

於和偉也看到了曹兵的眼神 ,微微一笑說道 。

“去吧,抓住機會 !”

於和偉自然是明白夏陽這麼做的一個戰略意義是什麼 ,現在他們公司極為缺人手 ,靠的就是這種老人帶新人 ,前輩帶後輩 ,然後迅速能夠獨當一面的培養人才 。

又現在曹兵也是如此。

當初他不也是這樣出來的嗎 ,還是給夏陽充當副導演,後來夏陽要去忙其他事情 ,就把他提拔上去 ,去獨當一面。

曹兵之前就在夏陽手底下當過副導演,跟隨夏陽學習過一段時間,後來又來他手底下學習過一段時間 ,在他們現在在人手緊缺的情況下 ,也確實也是該提拔了 。

不然說實話,光靠他一個人一年導演四部綜藝節目 ,確實有些緊張了 。

除非夏陽也親自出手 ,但是現在看夏陽這情況明顯不可能將精力全放在綜藝領域裡 。

於和偉在心中想著,果然夏陽下一句話就印證了他心中的猜測 。

“你們還有一個任務,那就是在導演節目的時候 ,多帶一下新人 ,提拔一下新人 ,等過完年,魔都戲劇學院和魔都音樂學院開學了 ,再多去編導系挖幾個有潛力的新人過來 ,咱們自己培養。

還有你們自己給自己去選一位有潛力的副導演 , 選好了將他的名字報給我,我考核一下,只要能力沒問題 ,就直接定下來 。”

兩人面面相覷,沒有說話 。

夏陽看著他倆繼續說著:

“在這裡有實話跟你們兩個人說 ,我這裡還有很多想法 ,都可以策劃出來,所以你們不用擔心節目不夠 。

我們現在第一問題是人手人才的問題 ,光靠我們三個人去導演節目的話遠遠不夠 ,累都會累死在裡面 。

你們大膽的去培養,去挖掘 ,等以後人才形成一定規模之後 ,我會成立一個新的部門,編導部 !

不出意外的話,總監,副總監就是從你們兩個人選了 ,大家都不是外人 ,我可以明確的跟你們講這點 !”

夏陽給他們兩個畫了一張大餅 ,激發他們的動力 ,也是為了防止他們有私心 ,私藏本領,不肯盡力去培養新人 。

這並不能說他們有異心,他們對夏陽肯定是肯定的 。

但是每個人人心都是肉長的,站在自身的角度,肯定有著自己的立場利益 。

跟整個集體的利益可能並不相同 。

如果真的去培養很多新人的話 ,到時候他們每個人都能獨當一面 ,肯定會與他倆形成競爭,利益會發生衝突 。

畢竟像現在公司人手緊缺 ,夏陽只能依靠他們兩個 ,如果以後公司人多了,夏陽能選擇的範圍多了 ,他們倆的受重視程度可能也會下降 。

這就跟他們自身的利益有了一些矛盾了 。

現在夏陽就是給他們心中有一個底,將他們給摘出來 ,給他們透露一個資訊 ,以後不管在導演這一方面公司的人才有多少 ,他們都不需要親自下場與其去競爭了,而是高高在上 ,去管理他們了 。

已經跳出了這個競爭的棋盤 。

這樣一來,他們自然不會私藏了 。

也會盡心盡力為夏陽去培養人才 ,畢竟人才越

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