夏陽看著手中六份簡歷 ，最終從中挑選出一份。
剛剛他已結束六位被獵頭公司選中的人的面試 ，每一位他都詳細詢問過他們問題 。
並且還用系統掃描過他們每一個人的屬性值，最終結合他們的談吐，和夏陽跟他們第一次接觸的感受。
夏陽選出了這份簡歷 。
這份簡歷上是一位名叫張思雅的人的簡歷 。
張思雅，31歲 ，少年天才，20歲就大學畢業 ，然後出國讀研 ，兩年結束讀研，然後在外國娛樂公司學習過一年 。
23歲回國，進入國內娛樂公司。
短短五年，憑藉著出色能力，就做到了總監的地位 。
可之後，卻在總監的位置上，再也動彈不得 ，原因是她太年輕了 ，在華夏這個年齡就是資歷的環境中 ，太年輕了也是一種罪過 。
如果只是這樣也就算了 ，她畢竟也確實還很年輕 ，與她同級別的那些人大多都已經四五十歲了 。
她與那些人比起來，確實年輕的有些過分了 。
可關鍵是，在她上面已經沒有位置了 ，一個蘿蔔一個坑 ，總監之上的位置 ，那已經是一家公司真正的高層了 。
怎麼可能隨便換人 ，又怎麼可能隨便提拔一個這麼年輕的人上去 ，這種位置 ，是得看能力，但更得看關係背景 。
一家公司裡面的派系可是很複雜的 。
她內心清楚 ，即便她再有能力，在這家公司的頂點最多也就到總監的位置差不多了 。
除非她捨得用幾十年的時間去熬 ，熬到中年 ，四五十歲之後可能才會迎來新的機會 。
所以最終思來想去，她決定辭職了。
她想找一家能夠盡情施展她才華的公司。
這些東西大部分是張思雅自己說的 ，還有一部分是夏陽，根據她說的自己推測的 。
雖然之所以選擇她，一方面是覺得她為人談吐確實不錯 。
更重要的原因是，夏陽用系統掃描張思雅時，發現她的商業屬性值達到了92點 。
雖然夏陽之前沒有用系統掃描過其他人的商業屬性值 ，但對比娛樂屬性值，也能知道92點屬性值絕對是高屬性了 。
因為其他那幾個同樣來面試的人，都號稱精英 ，簡歷也非常豪華 ，並且在各自領域都取得了一些成就 。
但最高一位人的屬性值才只有83點 。
從這就能看出差距了 。
夏陽是給自己公司選總經理，拋開品德不說 ，肯定要選能力最強的人啊！
“就她了吧！ ”
夏陽把張思雅的簡歷給獵頭公司的人遞了過去 ，並說道。
“好的，夏導！”
對面獵頭公司的人乾淨利落的回應。
“直接通知她，明天來上班吧 ，時間很緊 ，沒有多餘的時間休息了 ！”
夏陽說到，公司應該明天就能辦下來 ，可是辦公地點還沒有選呢 ，這方面夏陽確實不是專業的 ，夏陽一直遵循的就是專業的事交給專業的人搞 ，不胡亂插手 。
張思雅一個混跡在娛樂公司中的老手 ，對於一些要求潛規則肯定比他更懂一些 。
“好的！”
……
張思雅面完試剛回到家中，沒多久，就接到了獵頭公司打過來的電話 。
“張女士，你被僱主成功錄用了 ，但是僱主要求，明天就得上班 。”
“啊！”
“張女士，是有什麼問題嗎？ ”
“沒，沒問題，明天上班沒問題 。”
“好的！”
張思雅沒想到這麼快就被錄用了 ，雖然他對自己的實力很有信心，但是這也太順利了 。
一般老闆不都喜歡那種成熟一點，工作經驗更多一些的人嗎？
張思雅已經去面試過好幾次了 ，但每次都面臨著這個問題 ，大家都不是很相信她的能力 。
但能力這東西又不是光靠嘴講就一時半會兒能講清楚的 ，那得靠時間來展示呀 ，可面試誰會給她大量的時間來展示呀 ，所以這幾天面試都不是很順利 。
那個跟獵頭公司坐在一起的的年輕男子 ，也就是她未來的老闆 ，她本就是這一行的工作人員 ，自然認識 。
最近聲名遠播的夏陽，現在他還有熱搜掛在部落格部落上。