了又是什麼級別呢，不得而知。
其實令狐和王得意的水平大家都是看的清楚的，還不就是一個半斤，一個八兩！
話說令狐在利民紡織廠乾的好好的，沒成想企業卻破產了，這可咋辦？好在他的老同學王得意沒有忘記他，這不王處長和下邊的領導打了個招呼，令狐就被調到藍天養牛場去幹場長了。
時光飛快，日月如梭，這不一干就是兩年了。說起來令狐場長吹牛是從來不臉紅的，本來他這個養牛場也不算小，足有五百頭牛，夠他吹的了。其實這些牛根本不是他置辦下的，是人家老場長兩年前臨走時給他留下的家底，人家老場長給他留下的可不只這五百頭，那可是七百多頭呢。
就是因為他是外行領導內行、瞎指揮，致使這兩年經營的不好，賠了不少錢，還欠了一屁股債，職工也發不出工資來。
沒有辦法，那就忍痛割愛，先賣它二百頭，先還債和給職工發工資。按說令場長那還是有一套的，既然人家能夠當上場長，那就應該有他過人的地方吧？
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正文 第二節 滯後效應
其實令場長也沒有什麼過人的地方，要說有那就是他是屬轉軸的，見了上級領導，他就往上吹，見了稅務局的，他又往下減，到後來連他自己也不知道都是向哪些領導彙報過，吹過多少頭，反正從五百頭以上開始往上吹，有的八百，有的一千，還有的能夠吹到兩千頭。
往下減的時候，二百頭，一百頭也說過，這可苦了養牛場的統計員小劉了，報到各部門的數字，人家的部門領導就沒有一家認可的。
有一次小劉到畜牧局去送統計報表，人家統計科的李科長問道：“你們的養牛場難道是變成牛皮公司了？說吹大就吹大，說變小就變小。”
一聽這話，小劉感到很吃驚：“我們打算辦牛皮公司的事，你們先知道了？可是我們現在還不是牛皮公司呢。”
接著小劉又解釋道：“我們令場長說了，養牛場要響應市政府的號召，要做大做強，要與國際接軌，就要做活產業鏈，做好二次深加工，就必須開辦牛皮公司，這是大勢所趨。”
說到這小劉兩手一攤，把話鋒一轉：“這不牛皮公司的手續現在我們正要著手辦著呢。”
令狐是幸運的，這幾年在他的英明領導下，藍天養牛場已經到了驢屎蛋子外面光的地步，窗戶裡邊吹喇叭，名（鳴）聲在外！很風光的。可是受多重因素的影響，現在已經發展不動了，你就是活神仙也不好辦了。
借坡下驢，正好肉聯廠的廠長要退休，上級領導就把他調去了，肉聯廠這個攤子，這幾年一直虧損，主要是在搞固定資產更新改造，這幾年把主要精力都放到這上面去了，經營上一直騰不出手，也沒有多少資金。現在新裝置馬上就安裝好了，一切都就緒了，是到了該大幹一場的時候了。
話說令狐去了以後，順理成章的就開始生產了，一切機器裝置全是新的，當然效率也高了，生產的產品也好，成本又低，他很快就開啟了銷路，他就這麼紅紅火火的大幹了一番，利潤自然不低，令狐他也得到了他應該得的獎勵。富廟當然沒有窮方丈，吃喝玩樂
賭抽，當然由著他在裡邊作了。
由於令狐他實行的是二十四小時連軸轉，採用的是歇人不歇驢的政策，這幾年一直讓機器超負荷運轉，對機器的破壞性很大。這不現在的機器又開始出開毛病了，以致到了小修天天有，大修三六九的地步，光維修費這一項就是一筆不小的開支，更何況還影響生產，減少產量了。
就這樣效益又開始下滑，工人們的收入又開始受到影響了，大家開始提意見了。有意見你就到廁所裡去提吧！由於令狐業績突出，這幾年用公款疏通了上邊的各種關係，人家拍拍屁股又被調到更廣闊的崗位上去發揮他的作用了，留下這個爛攤子又給了他的繼任者了。
自然繼任者就沒有令狐那麼幸運了，不用問業績是一路下滑，就這樣時間不長職工們就怨聲載道了。你說同樣是幹廠長，為什麼他們的命運卻大不一樣呢？
唉，是不一樣，這不令狐得意洋洋的到新單位任職才幾天的功夫，這天晚上和幾個廠領導在一起喝了點酒，剛剛步入廠門口，就被突然從陰暗處竄出來的大狼狗給撲倒了，開膛破肚，三下五除二就把他的心給吞到肚子裡了，令狐就這麼很不情願的和同志們拜拜了。
原來這隻大狼狗是廠子裡幾年前從市場上買來，專門養著來看門用的，很少咬人的。今天它居然一反常態，想必令狐是生人的緣故