世界五百強實習過，才能寫出這樣精彩的方案。可是我們這幫人素質不夠，忽然間實行如此先進的管理模式，恐怕適應不來。不如先培訓幾年，等大家素質提高了再實行。”
“哦？前一陣子於總好像不是這麼說的啊？”丁詩詩似笑非笑，“那時候於總不是說這個方案越快越好？”
第140章 ． 方案實行
今時不同往日，那時候的方案，給客戶定級別的權力掌握在業務部手裡，於總當然大大的贊成。現在的方案，給客戶頂級別的權力掌握在丁詩詩手裡，於總等於憑空被人搶了一大塊蛋糕，能贊成才怪。
他當然不會把自己的真實想法說出來，而是找了個藉口，“大小姐，原來客戶只有白銀黃金鑽石三個等級，現在每個等級裡面又細分成十個小等級，優惠，返還，優先通關，綠色通道，人力資源等等都分開計算，複雜了好多啊。”
說著他忍不住瞪了黃文斌一眼，要不是這個混賬，丁詩詩自己哪裡搞得清楚這麼多客戶對應的這麼多服務，說來也奇怪，這小子一天才在公司呆這麼一小會兒，還經常兩三天不見人，為什麼會對東昇的事情這麼清楚？難道是業務部有內奸？
“不會複雜啊，現在你們不也是這麼算優惠的。”丁詩詩很有底氣，“難道分開來一個個談判就行，集中起來就不會了？”
於總理屈詞窮，使了個眼色，業務部一個資深經理站了出來，“大小姐，聽說這份方案，要削減我們的工資，是不是真的？我們的工資本來就很少，再減工資，實在是受不了。”
“不是削減工資，是調整比例而已。”丁詩詩說，“採用分級系統以後，我們的生意會越多越大，提成也會越來越多，再按照現在這個比例，努力幹活的人就吃虧了，所以把一部分工資調整到獎金上。”
“以後可能會越來越多，但是頭幾年不一定啊，客戶可能會不習慣的。”於總說，“我們高層無所謂，反正吃少點用少點，也沒什麼。下面的人靠工資養家餬口啊，這真不行。”
“是嗎？根據我們簽署的意向性合同來看，實行新制度以後，營業額會上升200％到300％呢。”丁詩詩甩出炸彈，“盛世，開金，錢總，潘總，都答應了要把更多的代理給我們做。”
黃文斌把那些簽好了的意向性合同拿了出來，於總搶過去一看，公章簽名俱全。下面業務部的人也不顧的次序，紛紛湧上前觀看，議論紛紛。做外貿信譽很重要，即使是口頭答應的事情，一般也不會反悔，別說這種正式檔案了。
看到居然還有這樣的好處，業務部的抵抗力頓時少了大半。大家出來打工，就是為了賺錢，業務量真的增加一倍，光是提成就比現在工資獎金加虛假報銷賺的加起來還要多了，有誰不願意呢。
只剩下於總還在負隅頑抗，抓著優惠權，他弄到的錢可不止下面的人那麼少，就算業務增加一倍，那也是補不回來的，“這提成年底才能拿，年中這幾個月要怎麼辦？削減成八百塊錢基本工資，吃了飯買不了衣服，買了衣服租不了房。”
難道業務部的人全是月光嗎，一點積蓄都沒有？就算沒繼續，報銷費用裡面扣出來一點也夠生活了吧。這個藉口上輩子於總也用過，所以黃文斌也早就做好了預案，丁詩詩照本宣科就行了。
“可以提前支取業務獎金，每個月最多能提三千塊，我想應該夠了。等到年底結提成的時候再扣掉。”丁詩詩還開玩笑，“誰要是支取太多了，獎金不夠扣，可就算借款了啊，要算利息的。”
底下乾巴巴的笑了幾聲，苗總一拍桌子，“這個辦法好，可以提前把獎金髮下去，免得沒到年末我就傷腦筋怎麼給你們避個人所得稅。大小姐真是天縱奇才，英明神武，天資聰穎”
拍馬屁這種事情，是不能落於人後的，一個人開始了，別人也只好跟上。會議室內頓時馬屁橫飛，好一會兒才漸漸停下來。於總一看氣氛如此良好，再不出絕招，恐怕就要透過了，於是又一個眼神使了出去。
“我堅決不答應！”一個滿眼通紅渾身酒氣穿著皺巴巴西裝的傢伙站了起來，“那些客戶都是我一家一家去談下來的，好不容易才有這樣的條件，怎麼能這麼隨隨便便的就換成什麼體系。要是一定要換，還削減我們工資，那我就辭職！”
“商波榮！你胡說八道什麼，給我坐下！讓你說話了嗎？沒大沒小，成何體統！”於總假意斥責，回過頭來就給他說好話。“大小姐真是對不起，商波榮是我們業務部的精英，去年業績第一，不過只會做業務，不會做人，說話衝的要死，您別怪他