第929章 為時尚早
洶章為時尚早
做為銀河太空宇航員大隊的成員，景海濤、劉文斌和張翠拍三個人享受到的待遇，可以說比在國家航天局宇航員大隊裡面的待遇還要好的多，國家宇航員能夠享受到的，他們都可以享受到，國家宇航員享受不到的，他們同樣可以享受到。
銀河太空完全包辦了景海濤他們的衣食住行，配備有高檔汽車以及保鏢，每個月還可以拿到不低於五十萬華夏幣的月薪，每年還都有數量不菲的獎金和福利。這還不算，他們所使用的軟硬體，都是國家航天局都還沒有配備的，劉士卿更是特批讓他們飲用十六倍濃度的強體飲料，這已經是相當接近強體藥劑的濃度了。
可以說無論是物質上，還是精神上，劉士卿都給予了他們最充分的照顧，相比起他們的戰友和同事，他們現在所享受的生活不敢說是最好的。卻也是非常靠前的。
景海濤、劉文斌和張翠拍三個人都挺知足，物質上他們的追求不高，公司給他們的，足以讓他們和他們各自的家人過上富足的生活了，他們現在最想做的事情，就是能夠代表銀河實業，代表銀河太空，搭乘太空飛機，升空上天，把千里眼太空望遠鏡送到預定軌道之中，完成國人前所未有的創舉。
景海濤代表三個人說道，“劉總，我們都沒有什麼困難，公司已經給我們很多了，要是再不知足，我們自己都會不好意思的。
不過我們確實有個要求，希望你能夠好好的考慮一下。
我們三個都覺得咱們宇航員大隊的力量過於單薄了，三個人對宇宙飛船的駕駛和操作來講，只能說是一個比較一般的水平，至少應該再有三個人組成另外一個機組，可以在有需要的時候，跟我們進行輪換，甚至是頂替我們的工作。
如果從長遠的角度來看的，六個人也還是不夠，最好能夠維持一個。十幾個到二十幾個的水平，這樣的話，在太空飛機發射前期，確定最後的登機機組，就可以有一個比較充分的挑選餘地。
當然，這是建立在公司會多次進行太空飛行的基礎上，要是隻為了把千里眼太空望遠鏡發射升空，以後再也不進行類似的工作的話，那麼只有我們三個人也勉強夠用了
劉士卿點點頭，“銀河太空將是一個長久的事業，不可能僅僅為了把千里眼太空望遠鏡發射升空，我就投入了這麼多的人力和物力。所以宇航員隊伍還是要擴充，這事，我會安排人做的，你們就不要操心這一塊了，你們的任務就是好好練，別等到要用你們的時候，你們去給我掉鏈子。要是那樣的話，我可饒不了你們。”
劉士卿又跟景海濤、劉文斌和張翠拍三個人聊了一會兒，又匆每的看了一下宇航員練中心，跟練中心的負責人談了談。之後，劉士卿離開宇航員練中心，在太空飛機制造車間找到了邵若漣。
從去年將近年末的時候，走馬上任，轉眼之間，邵若漣已經出任銀河太空總經理一職半年多的時間了，這半年的時間，對邵若法來講，是極痛苦又極富有挑戰、極其充實的半年。
銀河太空是國內第一傢俬人性質的進行太空開發的機構，即便是在全世界，也可以說是屈指可數的相關組織。能夠出任這樣一個組織的直接負責人，挑戰性可想而知。邵若漣本身就是一個很喜歡挑戰的人，從小到大，她挑戰了一次又一次，鮮少有失敗的時候。
在劉士卿找她談話，讓她做出職業選擇的時候，邵若法原本以為自己已經充分的估計到了銀河太空總經理這個職位所要面臨的工作壓力，但是等到她正式執掌銀河太空帥印的時候，才發現自己還是遠遠的低估了其中的難度。
邵若沾雖然是水木大學的學生，但是其所學的專業卻是不折不扣的商科，在擔任銀河協會總會長以及銀河協會水木大學分會會長期間，她也自學了一些理工科方面的知識，但是在面對著銀河太空這樣一個極端陌生的課題的時候，她的知識儲備存在著極大的斷層。
這個斷層不單單是專業上的，也是能力上的。從專業上來講，她要想掌握好銀河太空的工作進度，就需要對銀河太空具體產業有所瞭解，太空飛機如何如何，宇航員練又是如何如何，這中間容不得半點馬虎和差錯。從能力上來講，銀河太空和銀河協會在銀河實業的體系中，看似都是銀河實業的子公司級別，但是管理這兩家子公司的難度是不一樣的，邵若漣的能力管理起來銀河協會綽綽有餘，但是在對銀河太空進行管理的時候，她在公司經營管理方面的理論、經驗都暴露出了不足，做的非常勉強。
這還不算