王叔，按照標準答案所說，要想收買你，錢是沒有用的，得從你的親人身上下手，另外，要是給你弄個美人“潤小麼的，也有可能成功嘿嘿，王叔，沒想到你挺道勉什“的一個人，怎麼會在生活作風上面出問題呢？”
王澤偉神色一怔，看著王澤偉尷尬的樣子，劉士卿哈哈大笑起來，“王叔，你還真當真了？我給你開玩笑的。根據標準的答案而言，你被人收買的可能性微乎其微。當然從親人身上下手，這一點可不是隨便說說的。你可要當心一點，不要中了別人的圈套。”
王澤偉笑道：“真是被你嚇了一大跳，我還以為我真的會中了別人的美人計呢，要是那樣的話，我可沒有辦法向你的董阿姨交代呀。”
晚上回到家中，劉士卿又花了很長的時間，把另外一份調查問卷進行了調整修改，第二天。劉士卿把兩份調查問卷透過電子郵件發給了丁崇祥，讓他安排人，在公司冉部，進行一次統一考核，所有人必須參加。
等到了下午的時候。丁崇祥給劉士卿打電話，說除了飲料廠那邊的人還沒有來得及答卷之外。總部和銀河電子娛樂的人，已經全部進行了考核。
劉士卿便趕到銀河實業總部，躲在董事長辦公室旁邊的那間小會議室裡，一個人批改著公司數百號人的調查問卷。
最後，劉士卿還真的發現出來一些問題，根據兩份調查問卷的結果顯示，有幾個崗位比較重要的人存在著比較高的被收買的可能性。還有幾個人的忠誠度有著相當嚴重的問題。
被收買可能性比較大的人，比較好處理，把他們調離到一些不重要、接觸不到秘密的崗位上。就可以避免公司的重要情報、重要秘密洩露出去。可是對待忠誠度有問題的，就需要慎重對待了。
對一個企業是否忠誠。不是一個可以概而論之的問題。有的人可能只是不滿意公司的待遇、環境、文化氛圍，或者是打算把銀河實業當成一個跳板，隨時準備等到比較好的機會的時候跳槽。還有的根本就是別的組織或者企業派過來的間諜，當然，還有其他的情況，必須要進行嚴格的區別對待。
發口果準備跳槽，那無所謂，這年頭，跳槽換新人，對每一家企業都是非常正常的事情，不管你是否願意，這是一個不容迴避、不容否認的社會現實問題。就算待遇優厚，制度比較完善的跨國大企業，也不能夠完全避免這個問題。
相對於跳槽來耕，間諜或者臥底，處理起來，就必須慎重了，他們可是埋伏在企業內部的定時炸彈，稍有不慎，就會給企業帶來極其嚴重的損失。另外，像一個人品有缺陷，隨時準備著在離開公司的時候，把公司的重要資料、圖紙帶走的人，也是需要清楚的毒瘤，他們所釀成的損失，並不弱於那些目的性很強的間諜。
劉士卿不得不再次整理出來幾份內容不同的調查問卷，然後傳給了丁崇祥，讓他安排那幾個可疑物件，再次填寫調查問卷。一直折騰到晚上的時候，這件事才處理完。
劉士卿揉了揉有點疼痛的腦殼，嘆了一口長氣。那幾全忠誠度可疑的人，竟然一個也沒有透過調查問卷的考核，根據他們的答案判斷，他們十有**都是別的企業或者組織的臥底、間諜，具體是服務於那家組織或者企業，就不是一份調查問卷能夠推定出來的了。
劉士卿今天大張旗鼓的在公司內部，讓所有的員工在規定的時間填寫調查問卷，之後又讓七八個員工，第二次填寫，王澤偉、丁崇祥都覺得有點不對勁，所以即便是已經下班很長時間了，兩個人也都沒走，而是留在公司，默默的等待著劉士卿給他們一個說法。
劉士鼻從小會議室走了出來，一眼就看到了坐在一塊的王澤偉和丁崇祥。
“士卿，究竟出了什麼事情？”王澤偉不無擔憂的問道。
“你們都在呀。丁總，這是一份名單，我用黑筆寫的那十幾個。人，找機會，把他們的工作崗位調整一下，放到不太重要或者解除不到公司機密的地方。我用紅筆寫的那幾個人，明天，就解除和他們之間的勞動合同，讓他們捲鋪蓋走人吧。咱們銀河實嶇養不起他們這些大神。”劉士卿有些疲憊的說道。
丁崇祥點了點頭，“解除勞動合同，很簡單，可是總得拿出來一個說得過去的理由吧。”
“這個就得你想辦法了。”劉士卿說道，“你是總經理。你的經驗應該比我豐富，隨便找個藉口就走了。”
第192章會在第一時間轉告給你
劉士卿交代完後，轉身就走了。王澤偉和丁崇祥兩個人湊在一起，研究了一下劉士卿陳列出來的名單