有市長和書記,雖然他列了計劃,但最終因為財政支出過多,沒有把教師工資補助列入到財政支出中去。
但現在朱代東的身份又不一樣了,他是木川的代理市長,成為正式的市長,只是時間早晚的問題。而木川市的財政收入,今年已經有了明顯增加,不說別的,光是木川機車車輛廠的銦,每年就能讓木川市的財政收入增加三十個億以上。
七、八十年代的時候,教師的工資比公務要高,但到了九十年代之後,公務員的收入,慢慢就超越了教師。特別是公務員的各種福利,經常讓教師眼熱。現在公務員的工資加資金,已經全面超越了教師。對於這樣的情況,朱代東覺得並不妥當。
百年大計、教育為本。重視教育也好,發展教育也罷,真正的核心還是在教師隊伍的建設上。如果要讓教師一心一意撲在教學工作上,就必然要讓他們無後顧之憂。
“你從哪聽到的訊息?我雖然有這個意向,可是這件事好像還沒有對外公佈吧?”朱代東淡淡的說,都說機關沒秘密,這件事最開始的源頭肯定是在市政府辦公室裡。這件事,他只是讓市政府辦公室搞了個材料,沒想到這件事就傳到羅莎的耳朵裡了。
“你不看看我是幹哪行的?怎麼說,敞開心扉說句痛快話,到底什麼時候才能讓老同學們受益?”羅莎緊追不放的問。
“什麼時候受益現在還不能肯定,但只要我還在木川,教師工資補貼就一定會做到!”朱代東堅定的說,他的工作經歷非常很豐富,提拔的速度也很快。可是他也有一個不可忽視的弱點,不管在哪個職務上,乾的時間都不長。甚至在某一個地方,乾的時間也不長。恐怕朱代東現在乾的時間最長的,還是在雨花縣。可在雨花縣,他短短几年時間就換了七八個職務。
現在朱代東只是木川的代理市長,到了他這樣的級別,按照正常組織程式,至少要幹滿一屆之後,才會調整職務。而且大多數情況下,幹滿一屆,也未必能調整得了。全省的正廳級幹部,可以掰著手指頭數過來,那麼快就有合適朱代東職務的地方了?他認為,自己在木川,至少要幹六至八年。有了這麼長的時間,自己就能在木川真正乾點事了。比如教育問題,醫療改革的問題,全市民生福利的問題。
這些事情,朱代東原來都在雨花縣或芙蓉縣的時候,有過一些嘗試,也積累了一些經驗。但是一個縣畢竟太小,對外的影響力也有限。如果能在木川,甚至在整個古南省都推廣這樣的政策,那改革的目的才能達到。我們現在搞經濟改革幹什麼?最終的目的,還是為了提高人民群眾的生活水平和生活質量。而教育問題、醫療問題、民生問題,都是關係到老百姓的切身利益。
“真希望那一天能早點到來。”熊世芳高興的說,她知道雨花縣的教師工資是很高的,教師工資一直是由國家財政撥款,可是木川市的教師工資,據說也沒有發全。只不過歷來就是如此,以至於所有的人都沒有意識到,自己的工資,已經有一部分對財政進行了補貼。
熊世芳的雨花縣之行,讓她受益良多。比如說教師工資問題,這個問題她就曾經與唐小麗討論過,現在唐小麗的基本工資,是她的兩倍還多。因為雨花縣不但沒有剋扣國家下撥的教師專項工資,而且還在上面撥款的基礎上,一比一進行補貼。也就是說,原本一名教師只有一千二百元一個月,其他地方的教師,或許只能領到八百一個月。因為他們早就習慣了雁過拔毛,對於每個月只領到八百元,已經習以為常。
可是雨花縣的教師,不但能領到足額的一千二百元,而且縣財政還額外補助一千二百元。就算是到了寒暑假,這樣的補貼,也從來沒有缺少過。
“教師工資補貼可以暫時不搞,教師工資能否在近期做到全額髮放?”羅莎又問,她在省報當記者,可以看到很多的內幕。對於報紙上披露出來的一些社會問題,只是冰山一角而已。更多的訊息,全部被審查部門給審死了。
“這個沒有問題的,不管教師工資補貼什麼時候開始搞,今年以來的教師工資,全部要全額髮放,前面幾個月的,也全部要補齊。”朱代東點點頭,說,對於市教育局的現任局長,朱代東不是很滿意。這件事自己在去教育局調研的時候,就已經跟他說起過,讓他配合財政局,儘快把這件事落實。可是一直到現在,教育局那邊除了當時的承諾之外,一直到現在,也沒有音訊。
朱代東曾經讓伍成科去跟進了這件事,可是伍成科跟教育局聯絡,對方說總是各種理由推諉。不是把責任推到財政局身上,就是把責任推到各個地方政府身上。這裡面