會想出如此高招？ ”俞道丕說：“雕蟲小技而已，偶爾從一本醫學雜誌上受到的啟
發，據說直至今日，化驗手段還很難從尿液中分辨人體蛋白和動物蛋白呢。”又有
人打趣道：“所以俞老師會當上特級教授院長，腦子向來靈光非我輩可及啊。俞老
師要是去我們九州大學體育系科研所也能當上特級教授，聽說現在體育科研很重要
的任務就是研究如何服用興奮劑而不被檢測出來。”
俞道丕完全沉浸在對往事有滋有味的回憶中，沒聽出旁人話中含義，也沒想過
這類玩笑話對他可能產生的負面影響。
戈新元坐在一旁靜候驗血，俞道丕的笑話全都進了她耳朵。戈新元不太瞭解俞
道丕的過去，但這個早上她至少對俞道丕的人品及誠信產生了一絲懷疑。也許牛振
亞說得太對了，俞道丕不會輕易向人示好，他一定在有求於人的時候才會釋放出些
許善意。
戈新元想，俞道丕主動關心她的職稱問題，動用院長基金為教授們體檢，其最
主要目的很可能是為即將到來的幹部考評和學院領導班子換屆做準備。說明俞道丕
在院長位子上遠遠沒有待夠，他還想再幹一屆。戈新元能想清楚這些，其他教授們
就想不到嗎。
四十八
外語學院正副院長任期屆滿，領導幹部個人述職與群眾評議是如今組織部門任
免幹部的主要參考依據。會議室從來沒像今天這樣座無虛席，除了在國外工作的教
師，外語學院教職員工幾乎全體出席，人數比發年終獎金的日子到得還齊。俞道丕
面對罕見的高出席率，內心不知是喜是憂。
薛人傑和戈新元的述職報告聽得出來是走走過場，他二人大概已摸清了俞道丕
真實心思，既然俞道丕有意連任，那薛人傑戈新元述職再精彩，充其量還是演個配
角，沒有必要在今天這種場合下喧賓奪主，留出點時間好讓俞道丕發揮。而俞道丕
確實為今天這份述職報告花費了不少心血，連每個部分所舉例子都在家裡與妻子悉
心討論過，有幾件遺漏政績還是妻子提醒他加上去的呢。
雖然俞道丕上任之初的經濟分配方案引發了學院眾多青年教師不滿，但他此時
依然將這件事情作為重要政績記入述職報告，以肯定自己這一改革舉措的正確性。
俞道丕聽到臺下有人發出不滿的噓聲，他不用正眼去瞧也知道噓聲來自那群青年教
師聚集的角落。他談到自己放棄高薪提前從英國趕回來，個人至少損失了二十萬元
；帶頭搬遷新校區積極引進人才，為九州大學跨入全國高校“415 ”行列作出了貢
獻。這時臺下噓聲再次響起，俞道丕脊背卜滲出了冷汗。他知道這些政績會讓組織
部幹部聽起來滿意，而學院眾多被損害了實際利益的教職工肯定心存不滿。這個世
界上恐怕沒有誰能做到讓所有人都喜歡你，那麼得到組織部門信任器重則是首要目
的，俞道丕相信自己這份述職報告在組織部心中的分量。
領導述職後進入群眾考評議程，每位教職工得到一張三指寬的考評表，在俞道
丕薛人傑戈新元三人名字後面列著優、良、中、差四個空格。考評者只需在這些空
格中打鉤就行了，然後交到組織部幹部手中，完全是無記名進行。
整個考評過程不過十來分鐘便結束了，俞道丕坐在主席臺上，眼光不時向下掃
去，試圖從那一張張熟悉的面孔表情判斷出此人給他打的鉤在哪個空格里。他看到
水清清等青年教師坐在一塊竊笑，互相借用墨水筆，還有幾個人在交頭接耳。俞道
丕心往下沉了沉，他不指望這群青年教師給他打“優”，若是“良”
或“中”他也認了，只要不給他打“差”就行。反正評議說到底是一種講民主
的形式，最後任免幹部還得由組織部門來定奪。
散會後回到家裡，俞道丕始終坐立不安，每隔幾秒鐘就會不由自主瞥一眼電話
機，期待著李樂雄在第一時間將群眾評議結果告訴他。聶惠萍見不得丈夫這般沉不
住氣的模樣，說：“辛辛苦苦當了快三年的院長，沒有功勞也