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保住演講完畢後，剛才的司儀又站了起來。
“那麼接下來，我想要請在上一次說明會入會，且已做出實際成績的會員為我們報告。渡邊和夫先生，請。”
聽到司儀這麼說，坐在我身旁的倉持站了起來。他走到前面，動作僵硬地行禮。當然，那也是演技之一。
“我是渡邊和夫。嗯，這次組織指名要我上臺，我真是受寵若驚。”
說完開場白之後，倉持開始敘述他的成功經驗。說他從加入穗積國際之後，到今天為止獲得了多少利益。不用說，這個成功經驗當然是虛構的。他的說話技巧雖然不如保住，卻演技十足，表現得像一個鹹魚大翻身，一躍成為成功人士的平凡青年。我這才理解，原來他上星期說的演技就是這麼回事。所有與會人士對於他的成功經驗都感到振奮不已。
倉持講完之後，在眾人的拍手聲中回到座位上。他的表情依舊是一個木訥的青年，但我從他的眼神中看到了驕傲的神色，彷彿在說：“帥吧？”我眨眨眼，透過眼神告訴他：“幹得好！”
這就是倉持負責的工作。一個訴說成功經驗的演員。我來到這裡之前問過他：“為什麼要這麼做呢？”他的回答簡單明瞭：“因為實際上根本沒有那樣的成功人士。要是大談成功經驗的都是幹部的話，會被人起疑吧？於是這個時候就輪到我們出場了。”
當另一個演員講完成功經驗後，司儀又站起來了。
“那麼，說明會就到這裡結束。接下來各個小組會有一個負責人，請各位移駕至隔壁的房間。”
隔壁的房間裡，放著好幾張圓桌。客人們依照會員指示陸續就座。每四個人一張桌子。
我一坐下來，嚇了一大跳。沒想到我的對面竟然坐著藤田。他也察覺到是我，先是一陣驚訝，接著一臉不悅地皺起眉頭。
我想起了之前聽他說過：“有沒有辦法更快存到錢啊。”準備結婚的他，應該很需要錢吧。
一個女會員來到我們的桌子，向大家打招呼。她給我們看各種手冊之後，滔滔不絕地說著保住董事長是一位多麼偉大的人物，還有穗積國際的銷售系統有多麼優秀。
“聽到這裡，各位有沒有什麼問題？”
聽到她這麼問，一個女性怯懦地開口說。
“你們會不會教我們如何將自己買下的寶石轉賣他人的方法？”
“我們會介紹店家給沒有銷售通路的客人，將寶石放在店裡寄賣，等到賣掉之後，再將錢交到各位的手上。”
“可是如果是飾品還好，光是一顆寶石賣得掉嗎？”
“有些店會幫忙加工成飾品，各位也可以親手設計，再放在店頭寄賣。雖然要花加工費用，但相對可以賣到更好的價錢，所以也有許多人選擇這種做法。”
“能夠自己設計哦。真棒耶。”發問的女性眼睛裡閃爍著光芒。
我舔舔嘴唇，下一個輪到我發問了。
“招入的會員多多益善吧？”
“那是當然。招入的會員越多，相對佣金的金額就會越大。”
“這麼一來，我的上線會員也會有好處吧？總覺得不太公平。說不定我的業績比上線會員還好，賺的錢還得被他抽成。”
“組織的本意是相互扶持，業績好的人要填補業績差的人的不足額業績，但是業績優良的人一直當下線會員也很可憐，因此我們有一種晉級制度，也就是隻要找到一定人數的下線，就可以晉級。”女會員對我的問題應答如流。不過這個問題只是按照對好的劇本照本宣科，能夠回答得那麼順也是理所當然的。
事實上，在我之前發問的女性也是安排的暗樁。換句話說，這張桌子的五個人當中，有三個是穗積國際這邊的人。三個人串通起來，讓另外兩個客人掉入陷阱，就是這個組織的目的。
女會員迅速回答我們提出的各種疑問。由於突然被帶到這種地方的人很難冷靜分析事情，因此若能對其疑問給予合理的答案，即能逐漸獲得對方的信賴。
我看見藤田和另一個客人點頭的次數增加了。
“如何？要不要和我們一起工作呢？”女會員對串通好的女客人說。女客人重重地點了個頭。
“好的，請務必讓我加入。”
“非常感謝您的加入。那麼請帶著這份檔案到那張桌子填寫。”
女會員的目光接著轉向藤田。這下可是真正的工作了。
“您