縣衙內，那裡是目前張野勢力範圍之內的行政中心，而張野所在的沂州府邸，則是復漢軍的最高指揮中心。
軍政分家，這是王林一早就有的打算。而且再往後，他還打算將軍隊在細分一下，現有的體制還有些缺陷，部隊基本就是主官的一言堂，雖有副官，但他們兩個的級別並不一樣，這在一定程度上也限制了他們的發揮。
張野打算在部隊中實行參謀制，參謀下設至營，團設定參謀長，配以**的參謀體系。日後軍官的選拔任用將不再侷限於指揮系統，參謀系統也是一個很重要的人才選拔基地。
對日戰爭之後，部隊一直忙碌著善後工作，一直持續了大約一個月的時間，基本工作這才算是完成。剩下的只要將工作詳細的安排下去，下面的人自然就能解決。
“都說各自的感覺吧。”
張野坐在主位上，看著下面的八個人，分別是李三才、趙克明、楊軍威以及他們三個的副手，政府方面只有徐世昌，另外還有兵工廠廠長王林，這個是總廠的，也就是所有的軍工產業都歸他管，加上張野也不過才八個人。
會議的規模不大，但意義卻極為重大。戰後已經一個月了，新兵已經補充進了部隊，現在每個旅下面都有一萬多人，這即便放在後世，那也是一個師的兵力。
這個會議，其實就是總結一下在戰場上的得與失，然後在討論一下現在的問題。張野每天看似很閒，其實他也很忙的，根本沒時間去給他們三個一個個的講解，所以只能把問題轉移到會議上來解決。
“戰鬥方面倒是沒什麼好說的，不足的地方我們也都知道。接下來只需要針對不足去進行補充訓練就是了。現在唯一的問題就在於新老兵之間的磨合存在著很大的問題，如果按照這種趨勢持續下去的話，恐怕再有半年部隊也別想磨合好。”
李三才搶先說道。
原本還挺期待新兵的到來呢，可等他們來了之後卻才發現，感情就不是那麼回事。其實這些新兵也不差，他們進入一線部隊的時候，要比其他很多老兵剛來的時候還要優秀。
畢竟訓練的時間在那放著呢。很多技能方面都要比當初的老兵好很多。可問題卻還是出現了，新老兵之間的配合還存在很大的問題，經過了半個月的磨合，這個問題沒有得到一點好轉，反而有愈演愈烈的趨勢。
而且李三才也發現了一個很不好的苗頭，老兵和新兵儼然已經成為了兩個團體。隱隱有相互對抗的趨勢。
而最主要的原因在於，老兵們覺得新兵沒打過仗，雖然訓練的不錯，但那都是紙上談兵。否則的話，在訓練中需要做一些戰術配合的時候，老兵們往往都能很好的完成，新兵們卻完不成。最終拖了老兵的後腿。
除此之外，在長官訓示的時候，新兵也指出了他們的問題，他們認為他們的整套動作都是在新兵營裡學的，而且到了這裡也沒有改變一點，所以他們的動作才是最好的，而老兵們則有些投機取巧的嫌疑。
總之，矛盾點就這麼產生了。兩方都覺得自己是對的。理論上講，新兵們在新兵營學到的是對的，否則也不可能把那一套技術放到新兵營裡去教。
而這些老兵們也都是從新兵營走出來的，所學的東西與他們一模一樣。而現在為什麼做出來的動作變形那麼大呢？
原因就在於他們的經驗，他們已經上過戰場了，戰場讓他們對其中的一些動作進行了修改。例如倒地的動作，新兵們嚴格按照新兵營的要求去做。而老兵卻不管那麼多，怎麼快，怎麼方便就怎麼來。
而兩者的區別就在於，新兵的方式更注重保護自己的身體。從而忽略了一定的速度。老兵們則放棄了保護身體的一部分，更加註重了速度。
關於這個問題，李三才這個暴脾氣也很惱火，當時對著新老兵一通教訓，結果回到指揮部之後他也沒搞明白到底誰對誰錯。
可以說兩者都錯了，又可以說兩者都沒錯，至於具體的，他也搞不明白。除了李三才那裡之外，趙克明和楊軍威那邊也基本上出現了相同的問題。
“新老兵之間的磨合，這個還需要幾次實戰才能將他們的默契度練到最好。至於矛盾點，按老兵們的方法來做，不過在此之前，你們回去之後各自在部隊裡找一些尖兵，看一看他們是怎麼做的。要把兩者結合起來，拿出一套新的方案。”
張野點了點頭，示意道。
這個問題早晚都會出現的，這是無需質疑的。張野用的方式是後世練兵的方法，放到現在可以說很先進，也可以說很落後。