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粉碎“四人幫”後（17）
葉劍英不僅這樣說，而且身體力行，主動退位讓賢。1977年11月，他在廣州松園賓館賦詩一首：“四面青山列翠屏，松園終不老閒身。會當再奮十年鬥，歸讀陰那梅水濱。”詩中表達了他早已萌生的退位之意。1979年，他鑑於黨的馬克思主義路線已重新確立，黨中央的領導機構已趨健全，特別是年富力強的同志已挑起了重擔，便給中央政治局常委逐個做工作，要求同意他退出中央的領導崗位，但中央仍希望他留在領導崗位上。1981年春節，他欣然命筆，寫出“宏觀代謝依新陳，接力華年一代興”的詩句，以抒情明志。1982年5月，葉劍英在和幾位中央領導人的一次談話中，特別談到三國時期蜀國在接班人問題上的教訓。他說：“蜀國那時也有個幹部接班的問題。‘蜀中無良將，廖化做先鋒’。諸葛亮晚年，不放手選拔使用年輕的接班人。後來，諸葛亮很急，好容易發現姜維是個人才，讓姜維做了接班人。蜀國人才的老化問題，接班問題，很值得我們借鑑。我們自從井岡山以來，五十多年了，多年征戰的幹部都老了，現在需要大力培養選拔接班人。”他還談到，在幹部選拔問題上要“知人善任”。諸葛亮的《前出師表》中說：“親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此後漢所以傾頹也。”諸葛亮總結了兩漢四百多年興衰的歷史，歸結為能否做到“知人善任”。我們要以歷史為鑑，一定要把各級領導班子配備好，我們老年人就放心了。1982年9月，在黨的十二次全國代表大會上，葉劍英發言再次強調了這一問題，他說：“唐朝詩人李商隱曾經用‘雛風清於老風聲’的詩句，稱讚他的後輩的詩才。意思是說，後來者居上，年輕的會超過年老的。可以說，這是歷史發展和社會進步的一個基本規律。希望新上來工作的年輕同志，同老同志親密合作，挑起重擔，奮勇前進。我今年八十五歲了，年老多病，做事已力不從心，從黨的事業著想，我曾多次要求退出領導崗位。在中央沒有決定我退出之前，當盡力而為，‘鞠躬盡瘁，死而後已’”。
黨的十二大沒有同意他退出領導崗位的要求，他服從黨的決定，以“鞠躬盡瘁”的精神，頑強地為黨事國事操心，還堅持到外地視察，解決四化建設中的問題。
但是，葉劍英退位讓賢的願望並未改變，而且越來越強烈。1983年2月，在他擔任五屆全國人大常委會委員長任期將滿之際，他又寫信給人大常委會，請求不再提名他為六屆人大常委會委員長的候選人。五屆人大常委會，考慮了他的身體狀況，這一次同意了他的要求，並覆信給他，表彰了他歷史上為黨為人民建立的豐功偉績，高度評價了他擔任人大常委會委員長期間的卓有成效的工作，直到1985年9月，黨的十二屆四中全會，根據葉劍英的請求，同意他退出了他在黨中央和中央軍委的所有領導崗位。全體代表高度讚揚他為促進中央領導機構成員的新老交替，促進黨的事業的發展作出的模範表率作用。
全會在給葉劍英的致敬信中對他在幾十年革命鬥爭中，為中國共產主義事業奮鬥的獻身精神，在複雜鬥爭轉折關頭所表現出來的非凡的革命膽略，對他
好學深思、勤奮工作、照顧大局、團結同志的高貴品格，作了高度概括和評價，全黨、全軍和
全國人民將永遠銘記他對黨和國家做出的重大歷史貢獻。