配合作戰能力。
說簡單點，支援旅的位置向前挪了很大一截。
作戰行動中，衝在最前面的肯定是戰鬥旅，隨後是炮兵旅射程達到數百千米的電磁炮大規模裝備部隊之後，炮兵旅往往會靠後部署，不再跟隨戰鬥旅衝鋒陷陣，再往後才是支援旅。戰鬥中，先由戰鬥旅在炮兵旅等火力支援部隊的掩護下攻擊敵人，並且佔領敵人的陣地，肅清殘敵之後，戰鬥旅會停止前進，在短暫休整的同時，由支援旅提供補給，然後再動進攻。按照新的編制方式，支援旅將緊隨戰鬥旅行動，一般情況下。做到一對一的定點保障。更重要的是，如果有必要。比如需要保持足夠的進攻強度、也就走進攻行動不能停下來的時候，戰鬥旅將不再負責肅清殘敵的任務，將由支援旅清掃與控制戰場，同時為戰鬥力提供保障。
毫無疑問，支援旅就是作戰部隊的力量倍增器。
隨著增添了作戰職能，支援旅的地位迅提高。別的不說，一般情況下”個支援旅中至少會有打手 個戰鬥營，必要的時候甚至能夠配備數個戰鬥營。因為支援旅靠前部署，隨時有可能與敵人遭遇，所以非戰鬥人員的武器配備也得到了加強。為此，共和國陸軍投入數十億元為舊個支援旅的大約甥刀名非戰鬥人員各採購了支單兵自衛武器，這是陸軍在第三次軍事改革期間採購的唯一一種新式步兵武器。
由此可見，支援旅實際上已經成為了準戰鬥部隊。
按照總參謀部在四隻初制訂的最新作戰守則，在採用一對一的定點保障方式時，支援旅有義務為戰鬥旅提供補充兵力。也就是說。在戰鬥激烈的時候，如果無法及時獲得補充的作戰人員，戰鬥旅可以從支援旅借人。因為戰鬥旅本身就是一類戰鬥部隊，在戰場上擁哼哼限透過與有限獲得權，所以支援旅必須聽從戰鬥旅的指揮。事實上，戰鬥旅的旅長一般都是陸軍准將，而支援旅與炮兵旅的旅長則大都是一二校。由此就看得出來。在遇到緊急情況的時候。戰無條件的動用支援旅的資源。”的編制方式，即打手 規模的區域性衝突。雖然看上去，“戰鬥單位”中的前線戰鬥人員只有總兵力的三分之一，也就是說，２o萬主力部隊中，只有大約７萬是戰鬥人員，共和國陸軍的戰鬥力必將大大降低，但是按照總參謀部的推演結果，新的編制體系能夠最大限度的揮共和國陸軍的戰鬥旅，準確的說，走進攻能
。
因為沒人相信７萬作戰部隊頂得上以往的舊個野戰軍，所以陸軍官兵、特別是高階將領對新的編制體系非常不滿，甚至有人公開宣稱，特種部隊出身的項鋌輝正在把共和國陸軍變成世界上規模最大的特種部隊。
母庸置疑，這句話絕對不是在讚揚項鋌輝。
事實上，陸軍將領除了擔心戰鬥力下降之外，最大的擔憂就是位置不保。要知道，改變前有舊個軍長，而改編後只有舊個“戰鬥單位。”也就是說，就算平級調動，也將有口個軍長“失業”。因為整個指揮體系都在瘦身，加上下任總參謀長來自海軍，所以多出來的４位軍長很難獲得升遷的機會。說直接點，就是有４位軍長必須在達到最高服役期限之前退役。毫無疑問，哪怕是混得最差的軍長也不希望在必須退役之前退役。不管怎麼說，作為指揮幾萬名官兵的一軍之長，算得上是一方霸主了，肯定是很有事業心的人。對這些墜歲左右的軍人來說，讓他們退役，等於奪走了他們的生活目標。沒人願意退役，導致的直接結果就是沒人支援新的編制體系。
針時這個問題，項鋌輝採用了各個擊破的策略。
嚴格說來，在推行軍事改革之前，項鋌輝就展開行動了。
印度戰爭結束後不久。項鋌輝就召開了陸軍高層會議，在宣佈即將啟動第三次軍事改革的訊息之後，他跟舊個軍長逐斤。“談心”。從後來生的事情來看，就在這個時候，項鋌輝就向凌雲霄、江晚承、羅少鵬、肚子歧與賽柄彪等少將許願，保證他們能在改革之後繼續擔任軍長級職務，也就是“戰鬥單位”的指揮官。也就是說，這些人在改革初期反對進行編制改革，肯定是項鋌輝故意安排的，其目的無非是要藉此機會讓董承芳、唐應龍、曲茂康與蔡歲康等一批上了年紀的中將選擇退役，為年輕人留出展空間。為了安撫這些中將，項鋌輝不但給予了他們足夠的榮譽。還讓他們先後晉升為陸軍上將。也就是說，讓他們取得了和平時期軍人所能得到的最高軍銜。
對付將領只是一方面，要推動改革，還得讓全軍官兵心服口服。
田年底，第一個“戰鬥單位。完成金部練之後，項鋌輝親自安排了一次高強度對抗演