和先生們的命令意思理解意會之後，講出來讓他們確認，完了之後再說給自己隊裡的人聽，不理解不明白的，他會去耐著心煩的給他們反覆的講解，親自做示範。
這種素質，讓招工的五個人禁不住喜笑顏開，他們很清楚的知道，只要這一個小子能夠真的被選中的話，他們這一次的工作就是優秀的。可以說，即使沒有今天這一百多人，只是趙大寶一個的話就算他們完成任務了。
現實就是這麼殘酷，這裡的一百多人茫然不知道自己已經成為了陪襯，作用就是突出趙大寶這樣的尖子個體，並且他們還在不只不覺中就充當了這些尖子們的試煉物件和往上爬的踏腳石。
現實一旦說出來，往往都是很傷人的。但這個不是會就能決定了的，自從這種制度和手段在美國的“美華公司”內部開始實施以來，幾年中這種手段日趨完善日趨精確，這已經成為了一種快速選拔優秀人才的有效手段，在這個分秒必爭的時代，誰也不會去考慮這麼做會傷害到多少人的脆弱的心，沒人在乎這個，失敗者就是失敗者，除了你自己想辦法爬起來，沒人可憐你。
能夠深刻理解這些深層含義的人不多，包括選拔招工的人，包括護衛訓練的人也都不是很明白這種事情。他們只是忠實的按照上面的指示和自己受到的訓練在執行著，這只是