領導來處理方方面面的關係開啟局面，所以一開始就組建了一個年齡老化的領導班子。主要領導人包括有的處級領導都是六十多歲，還有七十多歲的老人。
農業如何現代化，農業經濟體制如何改革，又是一個全新的話題，全國都在爭論不休。研究這些問題的研究所對這些問題持什麼態度？怎樣工作，自然也會產生種種分歧。又加是新建單位，人員來自全國各地，從領導到一般人員，在許多問題上都各有各的主張，意見很難統一。
這些分歧自然會反映在領導班子裡，長期的意見分歧也會影響班子的團結。所以矛盾重重，問題很多，工作很難開展。即便如此，這個研究所和別的機關單位比起來，還算是不錯的。因為是新建單位，班子雖然老化，但是還都積極工作，想幹一番事業。也沒有“文革”遺留下來的幾派的矛盾對立，勾心鬥角。
當時好多機關單位內部矛盾重重，班子老化，機構臃腫，人浮於事，思想僵化，墨守成規，辦事拖拉，遇事推諉，不負責任，比這裡要嚴重得多。一些省委領導班子有第一書記、第二書記、書記、副書記，光書記這一層就有十幾人，還有更多的常委，常委開個會，就有幾十人。
這裡面有“文革”中“老中青”三結合上來的年輕積極分子和造反派，有“文革”中對立派別的代言人，有“文革”中一直在臺�