那邊是我同學，我一會兒打電話讓他幫忙照看一會兒那三條狗，況且我們是早晨面試，面試結束後你再過去訓練那三條狗也不遲”吳醫生有理有據的說著。
“那，好吧”俞升一想也好，他正想和吳醫生來確定一下招人的標準和方式，因為如果連鎖經營真的鋪開的話，他們需要招很多的人。
“俞老弟，你對招人面試有沒有什麼建議”吳醫生向俞升問道。
“我只是簡單想過，我認為招來的人員應該具備這幾項素質吧，一應該對小動物有愛心，二是應該有責任心，三還有有一定的工作能力，最後第四條因為連鎖經營還需要和客戶、各個醫院的工作人員有一個良好的關係，所以他應該有一定的溝通能力”俞升把自己的想法說了出來。
“嗯”吳醫生點點頭，但他又說道：“如果面試者只具備你說的那四項條件中的三項，你消是那三項呢？”
俞升一想也是，哪能面試的人都那麼優秀呢？於是他說道：“如果只具備三項的話，那就去掉工作能力這一項吧，畢竟我們是與醫院合作，他如果不具備工作能力，醫院方面的人和我們都可以教他”
“嗯”吳醫生又點點頭，他又說道：“那如果面試者只具備兩項能力你消是哪兩項呢？”
“這樣呀”俞升想了一陣子最後說：“那就去掉有一定的溝通能力吧，因為我相信有了愛心和責任心之後，到他需要溝通的時候他也一定會去溝通”
“那如果只讓你留下一項能力進行選擇人員，你消面試者剩下哪一項能力”吳醫生笑著向俞升問道。
“不會吧，我們不會遇到這麼慘的事情吧？來的幾個人中居然只具備一項能力讓我們選擇”俞升有點猜不透吳醫生的意思了。
“其實我是想看看你最關注於面試者身上哪一項素質，這樣方便於我們以後溝通面試的事情”吳醫生說出了他的想法。
“如果是這樣就很難選擇了”俞升想了想說道：“我認為這兩個都很重要，……不過，愛心應該是對人或對動物而言，也就是隻有對有生命的東西才會有愛心，而責任心更多是在盡職盡責，這裡面缺少了一點生命力……嗯，我想，如果我們要找照顧小動物的人應該把愛心放在第一位，而如果我們把我們的事業做大了，我們要是招一些文職人員，可能要把責任心放在第一位”
“k，我們達成了共識”吳醫生打了個指響說道：“我也是這樣認為的�