會，會議參加人員目前還是你們五個人，會議除了彙報上週的情況外，另外根據情況通知相關的其他情況，會議結束後，你們負責傳達給你們各部成員會議內容！”
幾個部長聽了，便都點點頭。小霞則道：“這時集團的新擬出來的規章制度，一共是七十二條，現在給你們發下去，通知下去，集團所有員工必須遵守上面的各項規章制度，若是違反的上面也有相關明文處罰，大家看一下！”小霞起身把一疊稿件分發給他們。
他們拿過之後，看了起來。倒是規章內容跟其他單位的大同小異，多是一些紀律性的問題，也一些管理方面的內容。不過倒有其中幾條赫然醒目，第五十六條，集團所有人員，凡是通報列入核心工作的內容，不得洩露，尤其是技術部門，凡違反者一律開除，情節嚴重者移交法律部門嚴肅處理。
這倒讓孟潔頗為尷尬，明標著是她這邊為重中之中。倒也沒有什麼異議。
小清說道：“各位大概看一下就可以，回到各部門之後謹記這些條款，必要時我們會抽查，省的走馬觀花當成擺設。上面還有一條明文規定，集團員工獎罰分明，我們擬定在集團工程結束以前有一個任務，只是針對各部門所有成員而定。透過向董事長申請，集團設定了一項五百萬的福利獎賞計劃。”
“哇，這麼多。”頓時他們紛紛驚訝道。
小霞笑道：“各部門成員均有機會拿哦！”
小清白了她一眼，這丫頭一點也不嚴肅，輕咳一聲繼續道：“所以，從今天開始至集團全面竣工開業之間，凡對集團建設工作有突出貢獻者，我們會視情況進行獎罰。所以，針對這個，從今天開始各部門設定考核制度，主要從紀律，工作，貢獻等方面對每個部門的成員進行全面的考核，每週提交考核成績，擬議審批。”
“賈部長，集團的福利是不錯，更是別具一格，很是誘。惑，但是有些欠缺不妥！”說話的是市場部的郭永麟。
此人年紀三十八歲，擁有雙碩士學位，曾在上海藥業集團擔任過市場部工作，但是混的也不盡人意，上海藥業是國內醫藥集團的老一，裡面人才輩出，同他這樣學識的人更是一抓一大把。這才有了懷才不遇，投奔雲鵬而來的。
小清略一想就知道他要說什麼，還想聽聽他說些什麼，便道：“郭部長絕的什麼地方不妥？”
“就拿我們部門和孟部長的技術部來說吧，我們兩個部門是目前工作進度最沒有進展的部門。不是我們沒有能力，而是一直都沒有什麼重點核心的工作開展。更有一點，到現在我們依然還沒了解到雲鵬醫藥集團技術開發進度，我們市場部主要是根據這個才能開拓。以我對國內國際醫藥市場的瞭解和認識，沒有確切的內容我們的工作也難以繼續下去，那麼這項福利獎項我們倆部門不久吃了虧些！”郭永麟略笑了笑說道。
孟潔也笑道：“郭部長說的倒也是，我們倆部門的確挺閒的。我們技術部更是一片空白，一直都沒有什麼研究性的工作，手下倒是才能人物不少。一來實驗室還在建設當中，沒有裝置，光有我們的計劃也沒法展開。”
第四十九章 ：擴招
小清笑了笑，若是不閒也不會嗑瓜子了，她笑道：“這個我們也知道，但是你們技術部絕對不是空白。而且還是重中之重。只是之前處於保密性……其實這個毛亮，張駿，劉海濤他們都是知道的。咱們集團是有專業的實驗研究團隊，只不過不在這兒。今天頒佈了各項規章制度，其中的保密原則就是要求大家明白……這件事等會議結束之後，郭部長和孟部長請來我辦公室一趟！”
兩個略一驚，顯然感覺這裡面恐怕涉及到很機密的問題。兩人都不約而同的點點頭。
小清繼續道：“那麼第三件事，就是昨天發生在工地上的那個事故。毛部長，這件事你打算怎麼處理？”
毛亮暗道一聲來了，心裡卻是嘀嘀咕咕的，經過昨天的事情，梵總卻是沒有找他談話，就感覺事情不會這麼晚了，原來是讓他家的兩位夫人來主持事情了。知道自己這次逃不了好，便早早的寫下了書面報告，經過這麼一說，便趕緊遞交了上去。
小清翻開看了看道：“那你打算怎麼處理？”
毛亮道：“事故發生的那個吊塔是來自河北省的一家建築公司的工程隊，他們的那個吊塔使用過久，維修檢查方面不足，才導鋼索斷裂。我已經嚴重的警告過這家公司，他們已經全面的進行了檢修，也通報了所有的建築公司，進行全面的檢修。若再發生這樣類似的事故，解僱合約。”