重要的位置，還輪不到張瑞強來管吧？
“我知道不歸我管，但哈爾濱的那些轉業軍人，我得管吧？咱們哈爾濱的企業改制剛有些成效，各企業、工廠不說精簡人員，但也不能繼續往裡塞了。我想你有那麼多工廠，幫我分擔一些人怎麼樣？”張瑞強說出他的真正目的。
“多少人？”馮宇試探的問道。
“你能分擔多少人？”張瑞強很雞賊的反問道。
“領導，你這就沒意思了，我幫你忙，怎麼感覺你還想賴上我了呢？就你覺得，你這頓飯，加上啤酒，也不超過三十塊，還想辦多大的事兒？”馮宇無奈地說道。
“啊哈哈哈，怎麼可能？我是想看看你能接收多少人，我好再考慮剩餘的怎麼安置。”
別的國企工廠，哪怕是改制後的工廠，接班都是一個大問題，很多工廠都是工人嚴重超標，讓工廠光是為了給這些人開工資，開退休金，就承受不起了。
但馮宇名下的企業完全不同，一些是剛成立沒多久的，一些是改制的。哪怕是改制的，也沒有什麼接班制度，而是內部招聘制度。
因為工廠一直在擴張嘛，一直都在招人，能安排自己人，當然率先安排自己人了。別的工廠是人多，馮宇的工廠，則是缺人。
本來市裡知道每年都有轉業的軍人，他們也會提前準備好一些工作崗位，解決這些人的安置問題。
但90年的時候，有過一次兵役改制。之前是夏季徵兵，90年的時候，改成了冬季。而且之前的根據兵種不同，服役的時間也不同，現在一般都改成了三年兵役制。
這些本來都沒什麼，但前兩年，因為兩山那邊在打仗，正巧還有一批沈城軍區的去那邊鍛鍊，所以前幾年退伍轉業的人就比較少。
但去年的時候，那批人回來了，而且兩山那邊，也基本把越南打服了，當地的部隊就能搞定，所以一些之前沒有退伍的人，現在也跟著這兩批的一起退伍了，這就導致，退伍的人員超出了往年很多。
“我也沒想到，這一批轉業的人會比往年多，可事實就是這樣，我一下子也找不到那麼多位置安置他們啊。”張瑞強也有些無奈，這麼多人，哪怕哈爾濱現在工業復甦的還不錯，但也不太容易安置啊。
馮宇想了想，一個超市，需要導購、收銀、理貨、倉庫、運輸等大概一百人左右，他就算全部都用這些轉業軍人，也安置不下太多人。至於其他的工廠，倒是也可以安置一些人，但那些工廠，都不是國企，市裡已經說了不算了，只能來找馮宇商量。
“那你挑一部分出來，我幫你安置一些吧，暫時看三百人就是極限了。我可以多要一些女的，給你減輕一些壓力，剩餘的，你還是自己想辦法吧，我管不了。”
張瑞強大喜：“三百人？太好了！我代表哈爾濱，感謝你做出的貢獻。那個轉業軍官，你能接收不？”
“不能！”馮宇怒道。大頭兵還能服從管理，軍官來了，誰他媽知道什麼脾氣。或許一點生活技能都沒有，然後還當慣了領導，喜歡發號施令，這樣的人到了企業，簡直就是災難！
“我接收了這麼多轉業軍人，是不是有一些政策方面的扶持？比如減免部分稅款啥的？”馮宇也提出了他的要求。
“呃~~我儘量吧。”馮宇竟然知道，國家還有這項政策？
“不是儘量，是一定要有，否則這些人，我也不要了。我在其他市招人，可都有這項政策的，你不要當我不清楚。”
“好吧，我回頭查查檔案，看每年應該給你減少多少的稅款！”張瑞強咬著牙答應了，不過解決了三百人的安置問題，也算幫他解決了一個很大的麻煩。剩餘的再讓個區縣自己解決一部分，應該就沒問題了。
第582章 名人文東軍
如果不是想到了可以減免稅款，馮宇才不會答應張瑞強這個請求呢。前世馮宇就聽說過，很多大企業家，都喜歡在公司安置一些轉業軍人、殘障人士等等，真的是他們有愛心嗎？
可能其中有些是，但還有一部分，為的就是得到一些減免稅款的政策，讓他們可以支付很少的工資，換來少交更多的稅金，其實他們是賺了。
這種情況，隨著下一次裁軍，提高士兵專業補貼後才慢慢緩解，至少在現在，安置轉業軍人，還是很多軍隊領導、地方領導頭痛的事情。
馮宇將這個情況，打電話告訴了付光正和李澤楷，兩人都非常贊同馮宇的做法，這樣既能得到好名聲，又能得到實際的利益，一舉兩得，當然要做，他們在各地，也