旗下兩家控股集團公司，高管都有人了，他就算去了，馮宇能給他什麼位置？而他孤身一人上任，就一定能獲得其他人的支援嗎？
他在微軟，還是名義上的行政一把手。雖然這個一把手要打引號，可畢竟他更加熟悉。
要是去跟馮宇，如果失敗了，他未來將何去何從？
這一刻，鮑爾默迷茫了。
……
第1467章 高管變動
鮑爾默最終還是沒有答應，他感謝了馮宇的好意，算是留下了一個未來投靠馮宇的機會。他不認為微軟會輸，就算他去了馮宇那邊，他也不相信能夠壓制微軟。
馮宇雖然沒能成功招攬鮑爾默，但是他也能看出來，微軟此時內部出了問題。如果沒有問題，那麼鮑爾默根本不會來，不會聽他這番話，更不會露出考慮的神色。
馮宇要給鮑爾默的職位，是泰華控股的CEO，原本泰華控股根本沒有設立CEO，只有一個總裁，就是宗慶先。
而泰華控股集團在IT方面的業務越來越多，馮宇認為需要一個這方面的人才管理，這個人還要兼具足夠的人脈。
馮宇對鮑爾默還是很欣賞的，管理能力出眾，人脈豐富，如果他肯來，不但能夠促進泰華控股集團旗下的IT產業發展，還能給微軟一個沉重的打擊！
你們的總裁兼CEO，跳槽到我們這兒當CEO了，這就說明，他也不看好你們微軟。
這樣一來，微軟的產品銷售必然會大受影響，聯想銀山就可以趁機做大了。所以哪怕多支付一些薪水，馮宇也想把鮑爾默挖過來，甚至為此他還開出了給予泰華控股集團股份的條件。
不過鮑爾默不肯過來，馮宇也不算太意外。表面看來，鮑爾默如果跳槽，那就是人往低出走了。
既然鮑爾默不願意賭這個未來，馮宇也不會強求，或許在不久的將來，鮑爾默會想通了呢？
不過到那時，條件就沒有這麼好了。
……
馮宇飛回國內，去參加聯想集團的董事會，這次會上會有很重要的事情發生。
“各位，我請辭聯想集團總裁的職務，請董事會重新任命新的人選。”劉傳志在董事會上說道。
這不過就是一個流程罷了，劉傳志就是董事長，新的總裁，還不是要他來提名。
董事會的成員，也都提前得到了通知，所以對於劉傳志這一番話，他們也不是很意外。
各位董事也都表示，同意劉傳志的請辭，接下來就是董事會提名新的總裁候選人。楊元青，這是劉傳志的提名，其他人均表示沒有意見。
當楊元青得知劉傳志這麼快就要把總裁的位置讓給他的時候，他也是吃了一驚。原本他以為快的話也要到年底，慢的話差不多要兩年時間。
沒想到這才兩個月不到，他就要當上聯想集團的總裁了！
時間上早了，他當然更高興。能早一天坐上更高的位置，誰會拒絕呢？楊元青就這麼很順利的，成為了聯想集團的新任總裁，董事會全票透過。
楊元青也按照慣例，發表了一番就職演講，說白了就是向董事會表態，他未來會如何帶領聯想集團發展的更好更快。
說這番話的時候，楊元青一直看著劉傳志和馮宇的表情。劉傳志自然不必說了，他這番說辭，劉傳志提前是知道的。
但是馮宇今天來了，讓他非常緊張。
馮宇可不是聯想集團的董事，甚至在聯想集團沒有任何職務。吳志剛才是泰華控股派駐到聯想集團的董事，吳志剛來了啊，馮宇為什麼也來了？
難道說，聯想集團的董事會，要有什麼變故？馮宇是代表泰華控股集團來的？
可是也不對啊，馮宇不是很信任吳志剛嗎，這不是最早跟著馮宇打天下的人嗎？看馮宇的表情，也不是很嚴肅啊。
其實按照規矩，馮宇是不應該出現在聯想集團董事會上的，但是馮宇來了，不但沒人會請馮宇出去，還加了把椅子，讓馮宇跟劉傳志並排坐在主位上，就連科院的代表，也只能坐在邊上。
“今天第一件事，就是關於聯想集團新總裁的任命，這一項已經順利透過，會後自然會向公眾公佈的。那麼接下來就是今天的第二項提議，聯想集團要增加兩位董事，經股東會提名、投票透過，分別是楊元青和雷軍。”
這個提議，在座的也都清楚。聯想銀山在聯想集團的話語權越來越重，雷軍進入聯想集團董事會，大家也不會很意外。
只是他們原本以為新