口：“夏書記的調整方案考慮得十分周全，我原則上沒有意見，但因為涉及到兩名局長，需要和當事人做做工作，再有，高新園區的兩個副廳指標，省裡會不會另有安排？”
夏想明白了，章國偉擔心王長遠的副廳提拔會落空，同時又盯上了另一個副廳指標，還好，章市長沒有貪心到連宣傳部長的位置也過問的程度。雖然宣傳部長也是副廳，但因為是常委，會進班子，分量比高新園區的副廳重多了。
實際上，省委在擬定出來人選之後，按照慣例也會象徵性地徵求一下秦唐市委的意見。
但相對來說，更多地會聽取市委書記的意見。
“高新園區的兩個副廳指標，梅書記的指示精神是，省裡會充分尊重秦唐市委的提名。”高新園區升級為國家園區，是秦唐努力的結果，兩個副廳由秦唐市委決定理所應當，雖是副廳，但只是高新園區的任職，又不是副市長，權力下放也在情理之中。
夏想的話並沒有給章國偉吃一顆定心丸，他又說：“是不是再議議？”
范進有點著急了，儘管他還是裝得不慌不忙，但語氣已經明顯有了急躁之意：“不能再拖下去了，教育局長的位子一直空缺，會讓人說閒話，也不利於教育工作的開展。”
夏想的提名，范進受益不小，他擔心的是夜長夢多，萬一章國偉說服不了王長遠，被王長遠或羅正源又說動了別的心思，事情就可能有不可預料的轉機。甚至弄不好最後犧牲的，會是他的利益。
章國偉玩味地看了范進一眼，他也清楚他和范進之間的暫時聯手不牢靠，沒想到不牢靠到了夏書記只丟擲一個誘餌范進就急忙跟進的程度，也是，對每個官場中人來說，一個空缺的寶座絕對值得爭得頭破血流。
梁秋睿見夏書記有掌握節奏的趨勢，也附和范進說道：“局長的位子不確定，下面的人都無法安心工作，教育局現在人心不穩。”
幾人就都看向夏想，就連章國偉也認為夏想可能會藉機拍板定下基調，然後提交常委會，不料夏想卻說：“章市長說得也有道理，先做做羅正源和王長遠兩位同志的思想工作。”
……
書記辦公會雖然最後沒有達成共識，但總體來說還是定下了基調，夏書記的調整方案照顧到了大部分人的利益，天平，明顯向夏書記的一方傾斜。
下午，范進就以彙報工作為由，來到夏想的辦公室，就當前的幹部的思想工作向夏想做了詳細而認真的彙報，用意很明顯，示好加釋放善意。
夏想沒有過多的表示，不過在范進談到人事調整方案時，還是不著痕跡地表揚了葉凡幾句，就更讓范進堅定了支援調整方案的決心。
誠然，夏想也不會認為只憑一次小小的人事調整，就能將范進拉攏過來，他要的不是拉攏，是分化，首先要化解范進和章國偉之間有可能組成的同盟，其次，再儘可能利用利害關係和矛盾衝突，將原有的勢力網打破打亂，然後再重新組合。
要的不是走馬換將，而是人心浮動，多一種選擇就多一種可能。要的也不是將章國偉經營得水洩不通的鐵桶徹底打破，要徹底打破需要費心費力，而且也太粗暴了一些，要的只是將鐵桶鑽一個小眼，裡面的水一洩，苦心經營的勢力就開啟缺口了。
與此同時，因為調整方案沒有在書記辦公會達成共識，風聲不知道怎麼就傳了出去，一時間前來找夏想彙報工作的各局局長、副局長，以及各區縣的一二把手，絡繹不絕，晚上到家中送禮的也是數不勝數，夏想不厭其煩，但有些關鍵大局和區縣一二把手，太冷淡了也不行，就只好耐著性子接待。
別看他是市委書記，但既要讓上級領導信任和賞識，又要讓同事信服和配合工作，更要讓下屬敬佩和服從命令，就必須做到對上恭敬，對同級尊重，對下級恩威並施。
三極，哪一級都很重要。上級不賞識，職務無法升遷。同級不配合，工作無法開展。下級不服從，意圖得不到落實。
好在還有徐子棋和梁秋睿幫他擋了一部分級別不高的下級，他基本上只接見副處以上的中層，還算應付得過來。
人事調整最是麻煩和磨人，章國偉說是要做羅正源和王長遠的工作，卻一連幾天沒有了音訊，夏想也不急，反正主動權現在掌握在他的手中，但方案一天不落實，范進就一天不踏實，三天兩頭跑夏想的辦公室，當然，他也沒少往章國偉的辦公室跑。
然後，就是元旦了。
元旦的前一天，誰都以為在人事問題上不會有訊息傳出了，卻突然從省委傳來