黃二嫂抬起頭，緊張地看了看周喬，接著說，“可週喬卻不給我半個月的工資，家裡連飯都快吃不上了，這可是我們全家的指望啊。”
魏領導聽了，沒有直接反駁，反而表現出理解：“家裡的確不容易，我問問，以前你在廠裡是怎麼領工資的？”
黃二嫂聽完之後，很是得意地笑道：“以前都是月初就發，現在周喬說沒錢了，就想賴賬。”
不過，並非所有人都支援黃二嫂，有人站出來為周喬說話：“周喬為村裡做了不少好事，每月按時發工資已經很難得了。
大家都是鄉里鄉親的，何苦這麼逼人呢？我相信周喬不會虧待我們的。”
司機小劉這時也開口解釋：“各位鄉親，關於發工資的事，確實有相關規定，如果遇到特殊情況，如週末或節假日。
可以適當延期，今天是週六，銀行不營業，所以周喬同志將工資發放推遲到下週一也是合理的。”
黃二嫂不解地看著小劉，心裡想著周喬是不是給了他好處，否則他怎麼會幫著說話。
小劉似乎看穿了她的想法，立即補充道：“這可不是空穴來風，銀行週末確實休息，周喬同志為了今天能拿到錢，已經盡力了。
而且，剛才廠裡已經舉行了發工資的儀式，不知道這位大姐為何沒有參加，現在還沒到下班時間，其他工人們都在忙碌，你怎麼會出現在這裡呢？”
周文強見狀，適時插話：“其實這是一場誤會，黃二嫂聽說周喬在外欠債，擔心拿不到工資，未經允許就離開了崗位，已經有半個多月沒來上班了。
她所謂的勤勞，在我們這些旁觀者看來，並不完全符合事實。”
魏領導這才明白過來：“原來是這樣，大家放心，蘭主任已經和周喬溝透過了，對於那些擅自離職的員工，工廠也會發放他們應得的工資。”
魏領導轉向周喬，輕聲說道：“周喬同志，這次真是虛驚一場，差點影響了你的聲譽。”
“多謝您的理解。”
然而，大多數人的注意力並不在此，而是被提到的獎金勾起了興趣。
“我想問問，獎金具體有多少呢？”有人問道。
周喬很是淡定地回答：“其實也不多，每人十塊而已，最近廠里人員流失嚴重，留下來的人都承受了不少壓力。
我周喬做人講信用，絕不會虧待跟我一起奮鬥的夥伴，所以決定發放獎金以示鼓勵。”
十塊錢，對現代人來說可能只是買杯奶茶的小錢，但在當時，它或許就是一個孩子的學費，或是一個家庭一年的零用，這筆錢的意義非同小可。
這些原本有著光明前景的年輕人，這段時間的努力大家都看在眼裡，許多女工甚至加班到深夜，她們不是在工作，而是在為自己賺取未來。
相比之下，那些留在家中無所事事的人，卻在背後計算著女工們的收入，暗自嘲笑她們的辛苦。
然而，當得知女工們不僅有產量工資，還有全勤獎和額外獎金，一個月下來能拿到七十多元，而自己這群人最多不過二三十元時，他們的臉色變得極為難看。
想不到偷雞不成蝕把米，本想著佔點便宜，想不到周喬有這一出。
他們能責怪誰呢？是自己輕信了流言，做出了錯誤的選擇，導致了今天的局面。
黃二嫂因此成為了大家指責的物件，為了重新獲得周喬的信任，一些人開始指責黃二嫂過去的不當行為。
“黃二嫂，你怎麼能這樣呢？明明是你自願加班，多做多得，你還抱怨什麼？”有人質問。
“就是，周喬幫我們村子通了電，還免費幫你家裝電線，你這樣回報她，真讓人寒心。”另一個人附和道。
黃二嫂的行為，讓村民們對她的好感降至冰點，而周喬的形象則更加高大起來。
那些曾經離開的人，即使再後悔，周喬也不會再給他們機會了，蘭主任明確地說，村裡已經找到了新員工，並且正在對他們進行培訓。
許多聰明的女孩子已經能夠熟練工作，工廠暫時不再缺人，這意味著，未來工廠招工不再看關係，而是看重能力。
老員工們雖然可能在技能上比不上那些離職的人，但他們因良好的品質，已經成為了大家學習的榜樣。
魏領導臨走前的話，給這次風波畫上了句號：“小周，你現在的位置很特別，做好事回報家鄉是好事，但要把握好尺度，處理事務時應先考慮公後考慮私。”
有了魏領導的支援，周喬做事更加