“等一下，”鄧健東見他要走，反倒是出聲了，這時候，他也懶得再說什麼五分鐘之類的話了，是的，組織部長對這個小傢伙的大膽想法有點好奇，“你哪兒還有些什麼針對幹部思想道德建設的想法？”
“還有……”陳太忠沉吟一下，心說老鄧既然這麼給面子，那我就多說一點吧，“目前我還在……還在籌劃一個幹部家屬獲得綠卡，必須報備的方案，現在的裸官現象，也有越演越烈的趨勢了。”
“嘿，”鄧健東一聽，眉頭登時就皺了起來，一副不怒而威的樣子，“哎我說小陳，你這手伸得太長了吧？這根本就是組織部的事情，你一個小小的文明辦居然要插手？”
什麼叫逆鱗？這就叫逆鱗，他絕對不能容忍別人在幹部管理上插這種手，我才是組織部長，這是我的地盤我的事情
當然，他把情緒如此激烈地表示出來，甚至說文明辦是“小小的”，這不但充分表現了他的不滿，也是想看一看，這傢伙會如何回答自己。
“這個我知道啊，”陳太忠點點頭，他說這些的時候，就想到對方可能不滿，不過老鄧既然表現得這麼明白，他也不怕說得明白，“但是您也說了，組織工作……是來不得含糊的”
“那麼，您這兒要搞這個報備的話，阻力也不會小，倒不如讓我們文明辦來搞，”他一邊說一邊笑，他的話有點胡攪蠻纏，卻也不是毫無道理。
“就算查出問題，最後的幹部處理方案，還是組織部的事兒，我們只負責向您提供真實情況，當然，如果時機成熟，我們可以把這套東西移交給組織部……其實我們是摸著石頭過河，為咱組工上的人打前站的。”
“嘿，你倒是有道理了，”鄧健東冷哼一聲，其實他對這個回答，還是認可的，組織工作的程式，真的是來不得半點含糊，省委組織部要真的自己去搞這個報備，說好聽一點，那叫工作負責，難聽一點那叫別出心裁
但是真的搞好了這個，也是能出成績的，鄧部長很明白這一點，於是沉吟一下，方始發話，“這個報備制度，你們文明辦給我報個方案來，如果合理的話，我可以暫時考慮，授權你們來搞……聽好了，是暫時”
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2387章馬勉的震驚（上）
鄧健東真的被陳太忠後面這個建議打動了。
組織部是最講程式和謹慎的地方，這兒一旦出錯就是大錯，鄧部長也知道，這個報備制度，貿然出現在組織部內部，要承擔相當風險的——最可能出現的小話就是：姓鄧的為了出風頭，異想天開別出心裁搞出了這麼一套。
當然，他也很清楚，強調幹部們的思想道德建設，什麼時候談，都不會過時，也不會犯錯誤，所以這個報備制度，還真能搞一下。
可以搞，但又不合適自己來搞，那麼就是小陳說的那樣，為什麼不讓文明辦幫著打前站呢？這樣的話，一旦有了成績，組織部可以跟著沾光，如果有阻力的話，文明辦能幫著扛雷——不過，這個授權是一定要強調一下的。
如果這個制度，得到了上面的充分肯定的話，只要鄧健東願意，他可以隨時把這套東西，收回到組織部裡去，不存在權力外流的可能——就算是眼下，文明辦也不過是屬於一個下情上達的機構，正如小陳強調的那樣，他們沒有處置權。
這可是一個難得的博業績的時候，鄧部長太明白了，在組織部想博點業績有多麼難，事實上，在通常情況下，組工幹部不犯錯沒有大的疏漏，這就是天大的功勞了。
只要是官場中人，誰也想要業績
而同時，若是真的任用了裸官而沒有發現，這絕對算是組織部門的疏漏，當然，大家是被暫時矇蔽了的，但是萬一有人因此歪嘴，導致領導們叫真的話，那就難免被動了。
鄧健東只見過陳太忠寥寥的兩次，但是省委組織部長對這個年輕的處級幹部，一點都不陌生，撇開蒙藝的囑託不談，就說他的好友範如霜，也不知道在他面前提過此人多少次了。
更何況，這傢伙是天南最年輕的正處級幹部，甚至應該是全國最年輕的正處——最差也是排在第二，而第一這個人存在不存在，沒有誰能知道。
正是因為如此，鄧健東非常清楚，這個年輕人的折騰勁兒到底有多大，他甚至相信，自己要是對這個報備制度不聞不問的話，文明辦照樣敢自己折騰出