時，壓力也不小，兩個煤礦的同時改制，讓他感覺到了巨大的壓力，畢竟，這麼兩個煤礦，那可是牽涉著一萬多的職工，這樣的兩個企業改制，難度自然是不小的，再有，這又是年關所在，國人對於年，對於chūn節，那無疑非常在乎的，這個時候，無論是企業的職工，還是改制的人員，都顯得有些的情緒不穩定，情緒的不穩定，那可是很容易導致一些問題，一些衝突。
為此，他給了改制小組重獎的舉措，不僅改制小組，縣zhèng fǔ方面，柳罡也發放了不少的補助，獎金，公務員也好，領導幹部也好，那也都是人，都是生活在這個社會現實中的一個個活生生的人，光想讓馬兒跑，不給馬兒吃草，那顯然是不行的，對於各種非法收入，灰sè收入有了很大的限制，如果不放開一些獎勵和補助，單純的靠著那些工資，是很難讓人安心工作的。
公務員的工資，其實遠遠不是人們所想象的那麼高，公務員本身的工資，在社會上也只能算是中等，一些本分的公務員，rì子總是緊巴巴的，如果愛人工作差點，甚至維持rì常生活都比較困難。柳罡查過一些工資表，普通公務員的工資，扣除各種費用，領到手的還不足一千元，工齡短一點的，還更少，剛剛參加工作的公務員，只有六百多元。
當然，公務員的工資，工資表上的工資，委實不能說明什麼，公務員的各種名目繁多的補貼，他這個縣長也說不上來，不說別人，他自己所領取的補貼究竟有多少，他自己都搞不明白。不過，即使是他這個縣長，領到手的，一個月也就幾千元，這年底稍微多些，有六七千元，平時還少些，只有五千多。只是，並不是所有的部門都有著這些名目繁多的補貼，他可是一個縣長，縣zhèng fǔ無疑也算是一個非常不錯的部門了，他這個縣長五千多，他委實認為自己拿的並不高，作為一個縣長，他不說是縣zhèng fǔ最累的，可是，還真有些累，即使他反感加班，可是，有時候他也不能不加班，發生突發事故，他必須要去現場處理，上級領導檢查，無論上班下班，他都得陪著，否則，說不定對方又給你找什麼麻煩了，他自己雖說不在意，可是，那些部門在意，對方找不了自己的麻煩，可以找那些部門的麻煩，他並不願意因為自己的原因，而給下屬引來什麼麻煩。
因此，即使他從不主動加班，可每個月加班的時間，也非常的可觀，而這些，都是沒有報酬的，對此，他很是有著意見。對此，他不由得想起了PS人，這無疑也是一個喜歡加班的民族，只不過，兩者顯然是沒有可對比的。這讓他不由得的想起了一個笑話。“běi jīng的某遊戲公司招了個ｎＢ人做策劃…。上班第一天，他就對部門同事說：“我在昭工作時是個加班狂，每天都很晚回家，希望大家跟上我的步伐。，一個月之後他辭職回PS了，扔下一句話：“你們這樣加班是不人道的！”當然，這只是一個笑話，可反應的，其實也是一個事實，對於目前公務員的現狀，柳罡是深表憂心的，國家機關，國家公務員，許多的部門的確人浮於事，大量的人員根本不知道自己做什麼，有些崗位完全沒有存在的必要，更多的部門工作重疊，做的事情，他們自己也不知道自己做的事情有什麼用。可是，也有著不少的公務員整天忙的連軸轉，起的比雞還早，睡的比狗還晚，然而，這一切，都一句話就把你大發了“工作需要！”這是一句讓你無條件加班的萬能藥。乾的再累，你也是那麼點工資，獎金，那是以係數的，基層的，係數永遠最低，和你的工作時間和工作量沒有任何的關係，正因為這種巨大的工作差距，讓權力有了巨大的尋租空間，誰不願意活幹的少，錢拿的多？而且，基層幹事情的人，總是難免的會出一些錯，而一旦出錯，你還得挨罰，因此，基層工作的公務員，會想方設法的往機關鑽，機關活兒輕鬆，責任小，獎金跟著領導走，永遠不會吃虧，而這也就讓公務員根本不敢得罪領導，因為，領導看你不順眼了，你就去基層鍛鍊去了，基層的老油條還好些，他們反正也就破罐子破摔，明知道自己不可能有什麼想法，自然也就不去折騰了，正所謂無yù則剛，也就他們，還能勉強不把領導當一回事。
公安機關這種情況最為普遍，公安機關，各個部門之間，待遇差距也非常大，特jǐng和刑jǐng，按說是最優秀的人才集中的地方，然而，因為工作的xìng質，這兩個部門，也就成為了最窮的部門，刑jǐng隊辦理的，那都是刑事案件，你沒法去罰款，沒有來錢的路子，許多的刑事案件，你還得倒貼錢去辦理，尤其是經偵和緝毒分出去後，刑jǐng隊的經費，更顯得緊張