了一番，她們怎麼會突然來辦公室鬧騰呢？
陳秀心裡雖然有火，但還是冷靜了一下，追問道：“趙依依，這是怎麼了？”
趙依依憤憤地道：“我們想不通，為什麼黃總工作那麼賣力，對公司那麼忠誠，可是工資還不如兩個剛剛來公司不久的經理多？劉朝發，垃圾。謝東，差不多也是垃圾，像他們這樣的垃圾，都能拿到三千多塊錢，而黃總，為什麼只拿到可憐兮兮的一千多塊錢？公司還有原則嗎？難道，想發給誰多少錢就發給誰多少錢嗎？”
一連串的反問，倒是將一個潑辣女孩地本性，演繹到了極限。
幾個主管也紛紛地發表了自己的憤慨，埋怨公司這樣做實在是傷害了黃總，實在是不公平的表現。並告訴陳秀，現在營銷部的員工已經亂成了一片，因為黃總的不公平待遇，大家都很有意見，如果公司再不及時糾正，勢必會造
的影響。
陳秀總算是明白了事情地原委，原來她們和自己一樣，也是為黃總鳴不平來了。得知這個事實後，陳秀倒不再責怪她們，而是實事求是地道：“我現在也正為這件事著急，不過你們放心，我會給你們一個滿意的答覆。黃總地工作大家有目共睹，我不會眼睜睜地看著黃總蒙受不平的待遇！”此時的陳秀，其實比任何一個人都覺得義憤。畢竟，黃河和她一間辦公室，他的工作，他的一切，都被陳秀看在眼裡，包括黃河拿自己地錢為公司辦事兒，都令她感動不已，然而此時此刻，公司裡的十幾名主管跑過來鬧事兒地時候，她並沒有責怪她們，因為她們跟自己想的一樣。
但是陳秀是聰明人，透過這個現象，陳秀也深深地意識到了危機，就因為黃河的工資問題，公司裡的主管和員工，竟然如此大動干戈地為黃河鳴不平，由此可見，黃河在公司的威信達到了一種多麼可怕的程度！如果黃河真地離了職，公司就會比發生79級大地震還要動盪，員工們都和黃河一條心，如果黃河自立門戶或者到了別的營銷公司，那公司地精英，不都得跟他一塊走了？
這樣的話，公司豈不是被掏空了？
與己與公，黃河地離職，都是有百害而無一益。
黃河對趙依依幾倍主管道：“這樣吧，你們先回去，我馬上給陳婷打電話，給黃總討回公道。你們也可以把自己的心裡話，發到陳婷地郵箱裡。陳婷不是公佈了一個自己的郵箱嗎，專門用來收集民主意見的，咱們一塊努力，給她施加壓力，我就不信，公司這麼多人反對的事情，陳婷她敢一意孤行？”
王蕾看的出，此時的陳秀，實是極不冷靜的，因為黃河的緣故，她似乎已經與陳婷槓上了。這種現象是好事兒，也不完全是好事兒，至少作為一個公司高層來講，這是很危險的訊號。
然而，對此，王也覺得無能為力，她想起了陳婷告訴自己的那一番話，覺得這件事情有些蹊蹺。因為她能感覺得出來，陳婷對黃河異常器重，一直在重用他，她怎麼可能做出這麼弱智的事情呢？給經理開三千多工資，給副總經理開一千多，如果不是她得了神經病，就是別有用心，或者是想把副總經理架空，讓他自動提出離職。
趙依依和眾位主管們，了陳秀的一番話，倒也平息了一下心裡的不滿。說實話，黃河在她們心裡，那是一個怎樣的人物？她們怎能眼睜睜地看著公司這樣對待黃河，這太不公平了。
勉強了火，趙依依帶著幾個主管和員工，回到了營銷一部，繼續就此事展開議論。
營銷一部裡，到處是怨聲載道，到處充滿了憤憤不平的嘆息。也有幾個跟黃河關係特別好的，拿出手機給黃河打了電話，但是沒人接。
副總經理室，陳秀再深深：嘆了口氣，對王蕾道：“王助理，你去營銷一部看看，趙依依和幾個主管，說不定還會鬧出什麼來，你去勸勸趙依依，要冷靜！”
“好的！”王蕾站了起來，出了門兒。
陳秀突然覺得自己挺可笑的，自己都不冷靜，還想讓別人冷靜？
陳秀掏出電話，繼續給陳婷打電話。
她的情緒依然激動，待電話接通，開口便罵：“陳婷，你，你簡直瘋了，你瘋了是不是？”
那邊的陳婷被罵的莫名其妙，不解地道：“怎麼了陳秀？”
陳秀質問道：“你告訴我，為什麼要這樣對待黃總。”
陳婷：“怎麼對待黃總了？”
陳秀：“他現在離職了，你知道嗎？”
話一出口，＇秀聽到電話那邊一陣清脆的響聲，料想是陳婷正在喝水，突然掉到了地上。