“說起來，我也該找個女人了。”
“再不找你都老了。”
“今年過年回老家，一表弟比我還小几歲呢，都抱著兩孩子了。”
“好厲害。”時香由衷地。
“這有什麼厲害的。”王大媽失笑，“只要結了婚，這些都水到渠成的。”
“關鍵，你得先找到個女人結婚才行啊。”時香賞他個白眼。
王大媽把核桃仁裝進一個保鮮袋裡，說等時香吃完了再給她砸。他把剩餘的核桃給時香收好，邊繼續剛才的話題。
“總會有的。有時候真覺得一個人吃飯，一個人回家挺冷清的。”
王大媽難得這麼感性一回，時香無言地點點頭。
“所以，也想找個人過日子了，不需要有多好，相處起來感覺不錯就行。”
時香不知道為什麼，此時腦子裡一閃而過的是叔亦的臉。
那次走後，叔亦似乎很忙，到現在連個電話都沒有。想打個電話過去，但是以什麼身份打電話？打過去說什麼？時香發現自己連個打電話的立場都沒有，於是就這麼耗著了。
可是直到年假結束，時香開始上班了，叔亦都還沒有回來。
時香現在是在著名的軟體開發公司——異星資訊系統股份有限公司工作，擔任的是專案經理助理。
異星資訊系統股份有限公司，簡稱異星資訊，是翼星國際旗下的子公司。
翼星國際號稱“資訊化帝國”，以資訊系統開發起家，抓住了我國資訊化的機遇，一夜成名。後來旗下品牌涉獵極廣，從軟體開發到家電領域均有涉獵，時香的這份工作是很多人夢寐以求的。
其實時香進入很多資深人士擠破頭都想進的異星，這之間有著很神奇的經歷，至今仍是公司裡的傳奇。
時香本人學的是經濟管理，可是她偏偏對軟體開發很感興趣，從大學起就開始自學軟體開發的各項課程。後來她讀研究生的時候，無意間看到異星招軟體開發的培訓生，她覺得這是一次學習的好機會，就動心了。
面試的時候，她的軟體開發基本功只能算過得去，可是卻顯示出及其出色的管理天賦。更機緣巧合的就是，那時，異星資訊正在進行專業化整合，負責組織內部結構重建的諮詢公司發現，各部門的權利人物基本是由程式設計師擔當，他們雖然技術能力過硬，但是無一例外的，都沒有專業的管理水平，甚至管理能力極度欠缺，這對公司的專業化管理運作是相當不利的。
公司在積極尋找既有軟體開發基本功，又有管理能力的新人，這時候，時香出現了。她就這麼被翼星定下了，簽了一個長達七年時間的協議，協議約定她在讀研期間必須完成公司給她制定的各項培訓任務，2015年研究生畢業後直接到公司就職，在公司簽訂協議時約定，五年後也就是2020年直升公司軟體開發部部門經理。
如此優渥的就業條件，曾經有很多學妹學弟都來請教經驗，時香尷尬地只能從網上查閱大量資料進行傳授，她是真不好意思講，她本來只是想去蹭個實習的，沒想到就這麼差不多定下了終身的職業走向。王大媽戲稱，她的第一次面試就被簽了賣身契。
時香現在在軟體開發部做部門經理助理，部門經理叫肖馳，由他親自帶時香熟悉相應的業務流程，兩年後她就可以升部門經理獨當一面了，一想到這個她就渾身充滿幹勁。
新年第一天上班，辦公室裡一派年假後的熱鬧景象。時香現在沒有自己的獨立辦公室，為了方便她“學習”，她的辦公桌就設在部門經理的辦公室裡。
時香推門進去，將辦公室整理了一下，給經理桌上的花瓶裡插上一束剛買的蘭花。
其實她是不必做這些的，這些應該是秘書的事兒，肖馳有一大把的秘書，根本用不著她幫忙，她只是自己想要這麼做。因為肖馳就是當時面試她的人，當時就是他發現了時香的“管理能力”，然後向公司力薦，公司才會破例與還未畢業的時香簽訂了長達7年的合同，甚至在合同裡作出“2020年升任部門經理的承諾”。
肖馳對時香算是有知遇之恩的，時香培訓結束之後也跟著他，他教會了時香很多東西，可以算時香的“導師”，時香在公司裡最親近的就是他。
不一會兒，肖馳推門進來，時香立馬笑眯眯地跟他說：“新年快樂！”，然後像日本動漫裡面一樣的給他一鞠躬：“新的一年開始了，還請多多指教！”
肖馳像摸寵物狗一樣的拍拍她的腦袋，給她遞過來一個盒子，“新年禮物～