命差點不保。這種人心狠手辣，你要得罪了他，他哪天就真幹了你，管你是什麼規劃局局長的公子。
“這事就此打住，你別再問了，反正這人你惹不起。絕對不能招惹。”康建黑著臉補充道，然後就悻悻地起身帶著自己的保鏢狼狽離去。
他這四個保鏢就是當初被沈臨幹翻的那幾個，畏懼沈臨，剛才根本不敢近身。
唐曼秋這兩天非常苦惱。
投資管理部副經理胡志剛公開遞了辭職信，要跳槽，同時辭職的還有人力資源部的職員趙紅雲。趙紅雲倒也罷了，胡志剛卻是她比較重視的業務能手，陽光集團這一年多來很多專案的基礎工作都是胡志剛牽頭完成的。
胡志剛手裡掌握著很多市場資源和客戶資訊。
唐曼秋單獨找胡志剛長談了兩次，試圖挽留他。
胡志剛倒也坦誠，他直言相告，康輝集團給他開出了15萬的年薪、中層部門經理的職位和配車的條件，他也要求不高，如果陽光集團能提拔他當投資管理部的經理，年薪提高到12萬，至於配車不配車的無所謂，雖然待遇比康輝低，他也願意留下。
實事求是地講，胡志剛對陽光集團還是有感情的，畢竟他在這家公司打拼了七八年之久了。而且，唐曼秋來公司之後，對員工很好，只要條件差不多，他還是不肯換環境的。
唐曼秋找父親唐明堂商量，卻遭到了唐明堂的堅決拒絕。
儘管唐曼秋再三強調人才的重要性，以及重要業務人員投奔競爭對手的危害性，可唐明堂就是不鬆口。
在唐明堂看來，提拔和給胡志剛一個人加薪或許不算太難接受，可問題是，集團這麼多中層管理人員，一旦給胡志剛提薪，就相當於普遍提薪，一箇中層一年多支出幾萬塊，幾十個中層經理人又是多大的一筆費用？不行！
父親如此短視和吝嗇，著實讓唐曼秋無語凝噎。
如果陽光集團不是家族產業，如果董事長不是自己的父親，唐曼秋早就賭氣撒手不幹了。可，自家的公司，她怎麼能放手不管呢？
苦惱的時候，她特別想見沈臨。只是沈臨自那日沈曉華來後就再也不出現，也沒打電話過來，她又不好意思主動打電話過去，只好心亂如麻地等沈臨打過來。
下午臨近下班的時候，胡志剛猶豫著還是敲門走進了唐曼秋的辦公室。
“唐總，我……”胡志剛臉色發紅，他有點不好意思開口。
唐曼秋無奈地苦笑一聲：�