司，然後在各個子公司開始股份改制並籌備上市。沒錯，你上任之後很多人或許不會服你，但是沒有人不服從利益，把管理層的利益跟公司完全繫結在一起，保證我給你的構想能夠順利實施就夠了！”王世子輕鬆道。
“可集團是你的心血！”唐森錯愕道，雖然說王世子早說過集團可以按照他的心意上市，但是他真沒想到王世子竟然讓他做的如此絕對，竟然把整個集團全部拆解……
“你錯了，星空集團並不是我的心血，而是實現理想的工具！要時刻牢記我們做事業是為了什麼，這樣才能堅持不懈的走下去。未來星空集團母公司只需要牢牢掌握現在的監察部跟風投部兩個部門。母公司對各個子公司佔股比例你自行考慮，但是有一點，你必須要跟其他大股東之間有緊密的聯絡，最好是能夠始終讓雙方有著利益共同點，保證母公司在股東大會上的聲音能夠震懾所有子公司。不需要你參與每個子公司的日常管理。那些職業經理人足夠保證這些子公司的盈利能力。”
“而你做為董事長，所要做的僅僅只是在適當的時候，讓你的意見跟聲音能夠對這些子公司有著影響就夠了！記住，儘量少說話，少干預。在你的位置而言，說的越少，越有分量！你不需要讓那些職業經理人們崇拜你，你只需要在關鍵時刻聽命於你！所以如果一旦你下了某個決定，就絕對不能優柔寡斷、或者受外界的影響而放棄，而是要堅決的推行下去。不論面對任何阻力都要毫不猶豫的一腳踢開，展現出你的強勢！這樣就夠了！這一點很重要，千萬不要暴露出任何軟弱的情緒，絕對不能露怯，一次都不能有！”王世子少有的嚴肅道。
王世子一番話讓唐森若有所思。
其實這種做法跟王世子之前的強勢風格很近似，但又不大一樣。說白了，王世子的潛臺詞便是讓唐森只需要掌握著關鍵時刻一票否定那些優秀職業經理人重大決策的實力，但並不需要像他那樣參與到集團日常各項管理工作中來。
這的確是最適合他的方案。
如果在配上王世子留給他的發展構想，要引導公司按照王世子的構想發展似乎並不是件太難的事情。當然這也只是相對而言，對於龐大星空集團而言，在實際主持各項董事會過程中絕不露怯可真不是件輕鬆的事情，壓力之大可以想象。（未完待續。）
849宏願
給出了建議，王世子便開始靜靜的品起面前的香茗。雖然說泡茶的技術不過關，但是茶卻是正兒八經的頂級茶葉，香氣宜人。雖然有暴殄天物的嫌疑，但是茶葉的品質的確能抵消不少操作上的瑕疵。
此時的沉默的是留給唐森思考的時間。
王世子心裡也很清楚，他走了之後，如何保證公司的穩定是對於唐森最大的考驗。但他給出的計劃已經是最匹配唐森性格跟能力的建議。沒錯，唐森並不是一個完美的接班人選擇，但從現階段來說卻是王世子最放心，也是最合適的選擇。
正如王世子說的那樣，踏上了征程，地球便成了遠征一號的後方。或許未來他沒有機會在回到地球，但不管是為了自己，還是為了家人，甚至為了整個世界，妥善的安置星空集團也是必須的。
將這個龐然大物分拆，並按照地球現行的現代化管理制度來管理自然是最合適的。最關鍵的在於這些龐大資產掌握在唐森手中王世子最為放心，畢竟十多年的交情，相互之間已經知根知底。
當然在這之前，唐森必須自己想通，並開始做好準備。
“那麼在這個過程中我最需要注意什麼？”良久後，唐森才再次開口問道。
顯然唐森已經完全消化跟接受了王世子的建議，才繼續開口問道。
“首先，屬於集團的太空城市必須百分百掌握在母公司手上，也就是牢牢把控在你的手上，任何情況下都不能放棄。未來的宇宙港以及太空裝配中心將是全地球最重要的財富，我們的星系擁有著數以兆億計算的財富跟資源，但必須擁有宇宙港才能讓這些財富變成現實；其次未來的科技研發方向重點要放在太空技術跟生命技術這兩塊，你必須牢牢把握住這個方向；第三，量子超腦、半人工智慧、機器人技術絕對不能公開，核心技術只能由母公司掌控。尤其是嚴格限制發展更先進的人工智慧技術，停留在目前的階段對於現在的人類夠用了。在擁有足夠的殖民星之前，我們不需要創造出擁有自我意識的機械生命！這三點的重要程度相差不多，謹記！”
“其他方面能讓就讓，不需要處處與人爭利。尤其是要引導資本的開拓意識。遠征一號的目標並不是太陽系，