第111部分(3 / 4)

小說:官路法則 作者:擊水三千

是滑天下之大稽,這些人居然石橋鎮的普通幹部也要,省委省政fǔ允許別的地市與海州之間交流乾部,這也是為了更好地借鑑石橋鎮的先進經驗,理由和做法都是可以理解的。我已經同意這些兄弟地市把石橋鎮副科級以上的幹部交流走,剛才有人居然連個鎮政fǔ城鎮管理辦公室主任也要調走,簡直是欺人太甚了,這不是把石橋鎮黨政班子全搞成空殼嗎,真是是可忍孰不可忍!”

杜天宇一聽也火了,說道:“這樣的要求堅決不能答應,太過分了,石橋鎮的領導幹部是在高建彬同志的帶領下,在海州市黨委的正確領導下,辛辛苦苦兩年時間才培養出來的寶貝,這裡面還包含著張文華書記的心血。我建議馬上向上級反映,石橋鎮可是全國的百強鄉鎮,全國的農業改革模式示範基地,把幹部們全抽空了,還讓高建彬同志怎麼工作?這樣的缺德事情也能幹出來,自己搞不動就來抽人家的心血,這不是就等於和刨人家的祖墳一樣嗎!要知道石橋鎮現在正在新鎮區建設緊要關頭,四十多個億的資金使用迫在眉睫,那要多少人協作才能完成,因為我們市委市政fǔ的行為把工作遲滯下來,出了事情誰擔這個責任?我們作為高建彬同志的上級,本來這次的事情就有些對不起他,再不承擔起應有的責任來,我們就不配給他當領導了!”

劉良棟也說道:“楊書記,我們海州也是需要幹部的,這些幹部們我們還沒有動,別人就來打主意了,那麼我們的農業改革工作怎麼辦?交流不是不可以,但是那也要有個度,我們照顧大局,人家可不是這樣想的,拿著熱臉貼人家冷屁股的事情,可不是我們想看到的結果!我和杜書記的意見一樣,堅決反對這樣亂來,請求楊書記馬上向上級領導反映這個問題。前幾天石橋鎮還要進行擴編,那裡的人員編制已經遠遠不夠了,一個人當成三個人來使用,這一下本來就把高建彬的左膀右臂全砍斷了,要是普通幹部也要調走,我估計他就要吐血了!”

楊恩東說道:“我現在連一個幹部也不想放走,眼紅海州有幹部算什麼本事,有能耐自己也去培養啊!海州一個全國知名的百強鄉鎮要是被搞垮了,我們市委市政fǔ兩套班子就該全體請罪下崗了!全省加起來才有多少個全國百強鄉鎮?還不到八個,海州只有這一個!之所以有這樣的成績,不是我們這些市委領導們做出來的,這是石橋鎮的同志們流血流汗做出來的成果,絕對不能毀在這次幹部交流上。劉部長,你給周市長打電話請她馬上來市委,先和她通報一下這個情況,我現在立刻就向陳省長打報告,要是真的出現了那樣的局面,估計省委省政fǔ也要鬧地震了。”

接到楊恩東電話的陳錫坤,聽完彙報後有些惱火的說了聲:“這簡直是胡鬧!”然後接著說道:“這些人這是要把省政fǔ放在火上烤,存心讓我這個省長出洋相下課!我是建議他們和海州市進行互動,也允許你們之間開展幹部交流,但是也沒有說把石橋鎮架空了,只剩下高建彬同志一個光桿司令!不過你們也要體諒省委省政fǔ的巨大壓力,他們這些兄弟城市也是想把這件工作做好,如果不是萬不得已的狀況下,他們也不會這麼過分的,這也是沒有辦法的辦法!”

想到此時高建彬的無奈和壓力,陳錫坤說:“為了全省的大局需要,海州市委市政fǔ發揚風格這很讓我讚賞,在石橋鎮安定團結的局面不能破壞的前提下,可以放一批具備領導能力的幹部,畢竟他們是第一批參與農業產業化改革模式的幹部,對其中的諸多要求和環節都瞭若指掌,到需要的地方可以起到事半功倍的效果。但是有關人選問題事先要徵得高建彬同志的同意,上級機關也不能無視一級黨政領導的意見,我們省又有多少個百強鄉鎮?如果誰要是再提出過分的要求,你就直接推到省政fǔ這裡,就說是我說的,僅限於石橋鎮副科級以上幹部,而且至少要留下三分之一的幹部,你們也大方一點,石橋鎮的幹部都是有功之人,適當給點待遇還是有必要的,要懂得靈活變通。”

拿到了陳錫坤的尚方寶劍,楊恩東長出了一口氣,對劉良棟說道:“既然石橋鎮是屬於我們市委市政fǔ垂直管理的單位,那就開個常委會研究一下,把所有的幹部實行高配,既然人家都捨得一跳兩級來招攬人才,我們市委市政fǔ也不能太寒酸了,我的意思是高建彬同志實行正處級高配,享受副廳級待遇。其餘的人員鎮長、副書記實行副處級高配,享受正處級待遇,剩下的黨委成員全部實行正科級,享受副處級待遇,擴大行政編制,給高建彬同志多篩選一些精英過去,減輕一下因為人員交流帶來的壓力。”

劉良棟和杜天宇一聽都表示同意,

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