”
他們每說一句，江山就點點頭，還用筆記把重點記下來。
等他們七嘴八舌議論出許多錯誤候，直脾氣的雷磊突然對著張微一扭頭。
“那江山被王經理用檔案甩臉這事呢？這事不道歉啊？”
“這件事，其實江山更欠妥。”
張微實事求是地說，“但是我帶著江山去銷售部理論，決不能輸人，更不能輸陣，所以必須強勢一點。但真論起來，要不是江山做事毛躁，也不會給王娜抓住把柄。在那種情況下，如果再堅持要王娜對江山道歉，兩個部門以後就結仇了，我不能讓關係那麼僵硬。”
“雖然這麼說有點犧牲江山感受的意思，但為了整個部門日後業務開展考慮，那情況下，最好的做法就是離開那裡，給雙方一個空間。”
張微說。
“你得了理，但你也要饒人。”
“我沒關係的！”
江山連連搖手。
“能這樣，我已經很滿足了，真的。”
“江山最大的問題，不是工作能力，而是工作態度。”
張微看著江山，指責著。
“你態度不行。”
聽著張微說的話，江山第一個想到的就是總經辦的李主任。
李主任第一次駁回她的會議紀要時，也用的是這個理由。
一個兩個，她們是從哪兒看出她態度不行？
明明她已經很努力、對她們很尊敬了啊！
“我其實很尊敬各位領導……”
江山有些不服氣的辯解。
“和這些沒關係，你為人處事太‘獨’。說的好聽叫‘自我中心’，說的不好聽就是‘自私’、‘沒眼力勁’。”
張微對她這個已經很有意見，一點也不客氣的指了出來。
“你覺得自己會議記錄做的好，你覺得你字寫得漂亮加分，你覺得你學歷高有經驗能抓住重點才能寫出這樣的會議記錄，你覺得這都是你一個人的事情，所以董事長誇你的時候，你非常開心，並且欣然接受，絲毫不覺得是團隊的功勞。”
江山愕然地看著張微。
可是，會議記錄本來就是她一個人做的，跟其他人一點關係都沒有啊！
就算她想說都是市場部的功勞，這也扯不上去，理由太牽強了！
“你以為我是指責你沒有為市場部邀功？”
張微看她一眼就知道她在想什麼，搖著頭問：“你是市場部的人，為什麼能坐在那裡做會議記錄？為什麼能露臉？”
“你是市場部的人，為什麼明白會議記錄的流程，為什麼能知道是誰在發言？”
“你是市場部的人，為什麼能讓董事長髮現是你做的會議記錄？”
張微一連問了她好幾個問題。
“是因為……”江山猶豫了一會兒，“因為，總經辦給了我這個機會？”
“還好你不是真傻。”
張微露出欣慰的笑容。
“如果不是總經辦給你這個機會，你一個基層員工，連會議室的門都進不去。”
“你會露臉，是因為總經辦將相對更需�