欺負的事件來教育，苦口婆心的說了一大通，才終於說服水柔以後不一個人到處跑了，徐傑心裡才長舒一口氣。
同一時間，在縣城的某棟別墅內，幾個人正坐在一起悶頭抽菸喝茶，看他們的臉色十分凝重，有兩個甚至有些不安，時不時的動一下屁股，心事重重的樣子。
這幾個人都是四五十歲的中年男子，其中一個坐在單人沙發上，其餘人都圍繞在他的左右，很顯然他是頭。
這人五十三歲，禿頂，有些肥胖，帶著一副眼鏡，很有些威嚴。
他不是別人，正是神女峽建設運營管理總公司的黨委書記、總經理李星光，而兩邊的幾個是三個副總：李尚、胡小春、張凡，財務總監呂傑彬。
這是神女峽管理總公司的最大幾個頭，他們構成一個利益共同體，在這十年當中，他們明目張膽的操縱公司的各種運作而大發橫財，不但直接操控所有神女峽的工程招標，而且人事也是由他們說了算，現在的總公司就像是他們幾個人自家的自留地，所有關鍵崗位都被他們安插自己的親信來坐，外人敢怒而不敢言。
本來說，國營企業的管理層，其實是像政府一樣，每隔三四年就得換一次單位的，但是這個神女峽集團卻能夠不遵從這些規矩，裡面的大部分管理人員做了這麼久居然沒有挪過位置，而總經理李星光來得最早，在公司剛剛成立之初就來了，一直幹到現在，哪怕從此沒有升上去他也毫無怨言，其餘的副總也是如此，職位一直沒有變動過，可他們甘之若飴。
其中最大的原因就是，神女峽這裡是個取之不竭、用之不完的聚寶盆！
因為有神女峽的十幾個機組不停的