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不過隨之而來的走向另外一個極端。組織部門在提拔任命幹部的時候。常常忽視一個人的品行。很多人被帶病提拔上領導崗位。有些甚至竊據省部級高位。給國家和人民帶來重大損失。
何慧文想起古城縣的趙建軍。那個人就是一再帶病提拔。憑藉在淮陽省編織出來的關係網。讓自己的違法違紀行為一次次逃避組織上的懲罰。如果不是黃玉英時代戳穿他。據說已經被列入後備幹部考察人選。
蔣雯璐點點頭：“信用體系建設很有必要。侵犯**的嫌疑根本不存在。我們可以把信用體系建設定於個人檔案範疇。而且僅限於工業園內部人事管理。我們國家的檔案建設實際上就是信用體系建設的一種。只不過很多時候在具體操作的時候。缺乏一個實施的細則。缺乏一個量化標準。以至於非左即右。”
“同意鄧主任的倡議。”黨朝陽鄭重點頭。“信用體系建設在用人管理上很具有操作性。我們不能唯心地說一次做賊一生汙點。可是人性是最難以捉摸的東西。三歲看到老那種事我們不能做。大學生作為成年人自我約束力和分辨是非的能力必須有。連最基本�