優勢為發展生產、致富農民、建設新農村服務。當村官的經歷和經驗，將會成為有志成才者受益終生的jing神財富。
至於說好處，很簡單，我聽說今年縣裡面編制緊張，不妨凍結這些職位，鼓勵大學生面向基層就業。大學生村官聘期為2至3年，聘用期滿且考核稱職的享受有關優惠政策，可參加面向社會統一組織的公務員招考。
此外，大學生村官在村任職2 年以上，具備選調生條件和資格的，經組織推薦，還可參加選調生統一招考。選調生主要從具有2年以上基層工作經歷的大學生村官，及其他到基層工作的高校畢業生中招考。”
黃玉英和趙彤聽明白了，這已經不是簡單的科技扶貧，而是一項影響深遠的組織政策，這絕對不應該是古城縣這樣的小小縣城，可以嘗試的！
按照鄧華的解釋，不僅要有政策上的優惠，要有未來的許諾，還要有經濟上的補償！這其中任何一點，都不是古城縣可以獨自完成的，尤其是經濟補償，古城縣一提到錢事就萎掉，不是別的，是真的羅鍋上山錢緊！
想黃玉英以紅三 代的身份，什麼時候為錢事煩惱過？偏偏來到這兔子不拉屎的地方，最犯愁的就是錢事，沒錢寸步難行！黃書記第一次有這樣的覺悟，以往那種清高，那種視錢財為俗物的心理，全都不翼而飛，整天琢磨怎麼樣賺錢！
眼下鄧公子提出的這項政策，當然不僅僅是錢事，其中蘊含太多不確定因素。做還是不做？美女書記思慮再三，猛地一拍桌子：“這是一項利國利民的大好事！一定要不遺餘力推廣開來！趙主任，下午召開常委會，專門研究這項政策，務必儘早把這項政策試點方案搞出來！”
第117章 狗頭軍師鄧華
黃玉英不可能不急，已經五月末，縣裡面正面臨大學生就業的難題，組織部那邊已經上報好幾個方案，全部被否決。說起來，這項政策解決孫飛的難題，這段時間可把老孫愁壞了。
“這項政策很富有創造xing，不但緩解組織部門當前面臨的就業壓力，最主要讓大學生在下面接受鍛鍊，有利於他們的成長，有利於大學生貼近群眾，這樣的好事，組織部門將會全力以赴，配合縣委組織好此次試點工作！”
孫飛第一次如此痛快響應，這位一向在組織工作中倡導保守主義，絕對不想出風頭。問題是今年的就業形勢不容樂觀，在古城縣這樣的國家級貧困縣，人們幾乎沒有其他的就業渠道，最好的無疑是zhengfu部門。
因此每年畢業季，組織部都會成為眾矢之的，不要以為會有多大油頭！孫部長最糾結的，就是責任沒少擔，實際上卻是過路財神，向來很少有話語權，這也是上次孫部長想要自立門戶的原因。
眼下黃書記有了這樣一個提議，既解決了組織部門的難題，又可以討好書記，緩和之前僵局，何樂而不為！趙建軍斜一眼黃玉英，趙縣長可不認為這項政策那麼簡單。
這些天鄧華那個小子上竄下跳，都在趙縣長的心上，很明顯，大學生村官計劃絕對不會是軟書記的創意！不管是誰的創意，這項政策是不是有利於國家和地方經濟建設不重要，是不是有利於自己，才是最主要的。
對於趙縣長這樣的官場老人來說，屁股決定態度！不管上面的政策多麼先進，最起碼一點，要給自己帶來好處，而不是為治下老百姓帶來好處！
趙建軍權衡再三：“我不同意這項提議，這簡直是上山下鄉的翻版，沒有任何新意可言！老百姓辛辛苦苦培養出來的大學生，我們怎麼忍心，讓他們重新回到面朝黃土背朝天的境地？我們怎麼面對那些吃糠咽菜供養大學生的父母？
我們怎麼面對那些莘莘學子？制定政策還是要講究人xing化，講究從人民群眾需要出發，不能為了政績而侵犯老百姓的利益。這是不道德的行為，應該受到譴責，絕對不能實行！”
馮立志皺皺眉：“組織工作事關重大，這項政策影響深遠，很有可能會在大學生和學生家長中間造成惡劣影響，絕對不能輕易改弦易張。我不同意什麼大學生村官計劃！不錯，今年古城縣面臨的就業壓力很大，這不應該是我們把那些剛出校門大學生推進火坑的理由。”
“前幾年試行科技副鄉長政策，效果微乎其微！”張震北放下手中茶杯，感慨萬千地說，“這個大學生村官計劃，說白了無非是前者的變種，沒有什麼新意。我同意趙建軍同志的意見，還是要尊重學子，尊重那些艱辛付出的家長，不要讓他們失望！”
黃玉英沒想到一項大好的新政，居然會遭到