是寶貝，請到廠裡擔任技術革新負責人。
吳永洲的確才華橫溢，畢業到市手扶拖拉機廠第二年，就被提拔為車間副主任，主管新產品研發。可惜的是，老吳生不逢時，第三年紅色年代來到了，老吳被打成白專典型，臭老九！
後來，更是因為某些牢騷話，被打成右派，如果不是當年的老書記和一幫老幹部保他，搞不好就要成為現行反革命！蹉跎了十四年之久，一直到1980年，吳永洲才從下面的勞教單位回到廠子裡。
當年意氣風發的小夥，轉眼間變成早生華髮的中年人，二十年前領先一步的東西，全都不復存在。臨危受命。擔任機械製造廠技術副廠長的吳永洲，組織廠裡的技術力量攻關，開發出適合江南水鄉的產品。
1984年，機械製造廠正式更名市手扶拖拉機廠，吳永洲成為第一任群眾選舉出來的廠長，一直到今天。十年來，市手扶拖拉機廠創下無數的輝煌業績，給清遠市賺取大把收入，成為清遠市有名的利稅大戶。
只是這幾年，隨著糧食價格增長乏力，農民對生產資料的投資逐年減少，市手扶拖拉機廠的產品，原本皇帝女兒不愁嫁，現在卻成為滯銷貨。
第548章 吳永洲
對市手扶拖拉機廠打擊最大的，是各地鄉鎮企業風起雲湧，仿製、組裝技術含量不高的產品，根本沒有難度，使得成本超高的市手扶拖拉機廠正品貨，幾乎失去全部市場。
其實不只是市手扶拖拉機廠面臨如此困境，從八十年代末開始，隨著鄉鎮企業崛起，各地集體乃至國營企業都面臨這樣的問題。對於鄉鎮企業來說，他們輕裝上陣，沒有任何包袱，甚至很多家庭作坊式的企業，連稅收都沒有。
對於那些年收入不足一百元的農民來說，投身鄉鎮企業，每個月賺取幾十塊錢已經是巨大的變化。加之沒有離退休人員的沉重包袱，更沒有研發產品的費用，幾乎所有的利潤沒有一點負擔。
面對如此的競爭對手，不要說市手扶拖拉機廠，換做任何一個企業，也根本沒有辦法競爭，雙方根本不在一個起跑線上。一個揹負幾百斤包袱，一個輕手利腳上陣，這比賽怎麼跑？
雖然有著這樣那樣的困境，吳永洲並不認為一個全新的國有資產管理公司，就能幫助市手扶拖拉機廠走出困境。在他看來，這個所謂的國有資產管理公司，不過是市委市政府那些官老爺們，想出來揩油的新點子罷了。
對於吳永洲來說，曾經經歷過紅色年代外行領導內行的慘痛，那時候造 反派們，哪一個不是口號喊得山響，做事狗屁不通！幸好如今的吳廠長已經不是那個憤青，再也不會橫眉冷對上官，這些年已經磨沒了他的稜角。
“廠長，他們會不會不來了？”說話的是廠長辦公室主任盧久梅看看錶，九點打來電話，現在已經是十點半。吳廠長最厭煩沒有時間觀念的人，在吳永洲的辦公桌上面有一個座右銘：浪費時間就是謀財害命！
吳廠長面容冷肅，和官老爺打慣交道，形形**的官員見得多了。雖然吳廠長不知道異軍突起的國有資產管理公司的董市長是什麼來頭，但是身為市委副秘書長兼職，想必也不是普通人物。
老吳是臭老九不假，卻不等於不通世故，也一把子年紀了，更是在農場接受再教育很長時間，一個純粹的知識分子，險些徹底變成圓滑世故的老油條。
吳永洲已經第三次看錶，卻沒有像往常一樣下車間：“再等等吧，國有資產管理公司的董市長新官上任，第一站選擇我們廠，也算得上是重視。也許，會解決一些實際問題，午餐準備怎麼樣了？”
“十菜一湯！”盧久梅輕聲說，猶豫一下還是說道，“聽說東方董事長在古城縣縣長任上，曾經因為鄉鎮領導超規格招待大發雷霆。”
吳永洲一愣，領導調研一向唯恐美食不精緻，酒水不高檔。似乎沒有足夠精緻的菜餚，沒有足夠奢侈的酒水，不足以彰顯來賓的地位，那可是很重要的錯誤。
不管多大的官，被人輕視的感覺，想必任誰都不會開心。華夏人最在意就是面子，官場中人尤其如此。越是冷僻衙門的官老爺，越需要調研的時候，受到足夠的隆重招待。
反而是那些真正的領導，絕對不會在意這些，他們已經過了需要招待餐證實自己地位的時候。吳廠長興趣大增：“還有這事？說來聽聽，等著也是等著，聽聽逸聞趣事也不錯！”
在座的幾位領導都笑起來，難得吳廠長有此閒情雅緻，這位一向是嚴謹嚴肅甚至有點嚴苛。如今，居然對東方董事長的趣聞軼事感興趣，