無名小卒，自然榜上無名。”“不是無名小卒，而是冒得太快罷了！”
胡立凱看似輕描淡寫，卻是直擊人心：“做得最好也沒有用，槍打出頭鳥，老闆會嫉賢妒能！一旦哪個市場做得有起色，他就會盯緊，怕你從中揩油，吃費用。還說是歸國華人，骨子裡其實是鄉巴佬！他不明白‘水至清則無魚’的道理。整天派人查三問四的。做得實在沒勁！”胡立凱抱怨道。
我一時不明白他說的是為何意，但是確實讓我有所感觸。所以我也不由得點點頭。“兄弟，你也被督察問話了吧？這幾天我都留意到你，和我一樣孤零零地被隔離了。我打聽到來的地區經理之中，就我們兩人在被問話。”胡立凱惺惺相惜地說。
前途愛人憑何追（3）
至此我才明白，原來胡立凱也是和我一樣被冷落處理的。在幾百號在市場中拼搏了一年的同事都在享受自由、嘉獎之時，只有我和他在備受孤立、反省的煎熬之中。
頓時我跟他有同是天涯淪落人之感。“公司是在什麼情況下才會對人做這樣的調查呢？”我不由得虛心地向他發問。看來他是老油條了，對公司的淵源和做事頗為了解的。
“一般來說，這都是督察部搞出來的，他們對你有懷疑時就會對你有所質問，因為他們只對老闆負責，不對營銷老總負責，別的部門也是管不著他們的。督察部喜歡搞地方富裕的市場，因為這些地方銷量大費用也大，相對來說應有很多的撈油水機會！還有就是冒升的很快的市場。因為那些地方一定是營銷部