下文。
宋曉衛沒有拿名單給劉偉鴻看，而是口頭談起了自己計劃要進行的中層幹部調整，報了幾個名字出來，基本上均是浩陽比較重要的區鎮一把和市直局委辦的頭頭。之所以沒有直接拿名單給劉偉鴻，也是宋曉衛的一種策略。他很清楚，劉偉鴻肯定想要在幹部調整的問題上分一杯羹。雖然說書記管帽子，市長管票子是組織分工，但劉偉鴻若是完全不能在中層幹部調整的議題上發出聲音，也是不可能的。你下面沒有幾個親信，誰來幫你推動工作？
估計劉偉鴻肯定會有不同的意見，宋曉衛便口頭通報，省得劉偉鴻拿著名單跟他“理論”眼見得自己擬定的幹部調整名單，被劉偉鴻隨手劃拉一番，宋曉衛的面子，又會被剝掉一層。口頭通報，就能有效地避免這種尷尬。
果然，劉偉鴻的雙眉又蹩了起來，顯然是有了不同意見，但劉偉鴻說出來的話，卻讓宋曉衛大感意外。
“書記，關於幹部調整，我有一個建議……”
宋曉衛不動聲sè地說道：“市長請講。”
“我建議，撤區並鄉，徹底地改造一下我們市裡的幹部組成結構。”
“撤區並鄉？”
宋曉衛有點暈菜。
什麼叫“撤區並鄉”？
劉偉鴻篤定地點點頭，說道：“對的，就是撤區並鄉。目前我們市裡面搞的四級管理架構，市裡，區公所，鄉鎮，行政村。我認為，這個架構太繁雜了，管理層次太多，上傳下達的環節太多，效率就比較低。而且每一個鄉鎮的規模都太小，每個鄉鎮僅僅管著十幾個行政村，四五十平方公里的地域，一萬左右的人口，這種規模的管�