有業務員的能力，而開單數量就只能夠體現出來這一點。”徐明說道。
“就拿你個人來說吧，我知道你的業務能力很強，你只要開個上百萬的大單子，你一個人就能撐起這個門店的業績，但是隨著你職務的提高，個人業務能力起到的作用也會淡化，你不可能當了區域經理還依靠個人業務能力，扛起整個區裡的業績來吧。”
“徐哥，您說的我都明白，但是雅苑店的情況您也知道，我們店除了琳姐以外都算是新人，開單數量短時間內真的無法提上去。”張偉嘆息了一聲，道。
“是呀，我就是知道這一點，所以才叫你今天過來，想想怎麼解決這個問題。”徐明說道。
“這個月開單數量最多的是劉振國他們店，一共是開了30個單子，其餘幾個店平均下來也有二十單左右，你們店開了幾個單子。”徐明問道。
“啊，那個……”張偉摸了摸下巴，臉上帶著一絲訕笑，吞吞吐吐的說道：“我們店一共開了8單，琳姐4單、郭斌2單、王建發1單、劉成1單。”
“現在知道差距了吧，你們店的開單數量太少，還不到劉振國他們店的三分之一，雖然你們店的業績有上百萬，比劉振國他們店的業績高了三十萬，但是如果讓我選擇區域經理人選，我還是覺得他比你合適。”徐明說道。
“你年齡小、資歷淺、人脈少，要想成為區域經理就必須比別人付出更多，你們店的業績不僅要最多，開單數量也要提上去，只有這樣你才能用實力壓倒其他的店長。”徐明說道。
其實劉振國的組開單數量多，主要還是因為手下有一批老業務員，而這也恰恰是人脈和資歷的一種體現，也正是張偉現在所欠缺的。
“我幫你招了一個老業務員，他的業務能力很強，就是性格上有點缺陷，這兩天讓他去你們店裡面試，你看看能用就用，不能用也沒事。”徐明說道。
“徐哥，他有什麼性格缺陷呀？”張偉好奇的問道。
“額，他這個人倒是不錯，就是好耍錢，女朋友也剛分手，最近情緒有點低落。”徐明說道。
“行，那您讓他來吧，只要不是什麼大問題，我都用。”張偉笑了笑說道。
聽到了徐明介紹這個人愛耍錢、有情傷，張偉其實並不大想要錄用他，不過徐明這個老領導提出來了，張偉也不好意思一口拒絕，只能是抱著試試看的態度。
“行了，我能做的也就是給你分析一下，幫你找到努力的方向，至於怎麼提高你們店裡的