最近香江總部可能要派遣代表，除了考察業務方面以外，還有咱們各個區的精神風貌、工作士氣、客戶口碑等。”
“咱們京城分部總經理發話了，哪個區域經理掉了鏈子，降職一級、通報批評、嚴厲警告，我希望你們都重視起來，這可不是開玩笑呢。”鄧總監嚴肅的說道。
“第三點，我準備在區裡建一個新人培訓班，五個區應聘的新人統一培訓，所有的區域經理和店長輪流上課，爭取讓新人快速的適應中介行業。”
鄧總監說完之後，看了眾人一眼，問道：“你們覺得怎麼樣？”
“我覺得總監這個主意挺好，不光能提高新人的業務能力，還能增加業務員對公司的歸屬感。”王海江第一個贊同道。
“我也是這麼認為的，挺好、挺好。”蕭折平也點頭說道。
張偉、苗青、施成三人沒說話，但是也都點頭表示同意，新人培訓對每個區都有好處，由區域經理和店長親自上課，也能提高業務員上課的積極性。
鄧總監點明瞭三點之後，不過是會議的剛剛開始而已，針對這這三個大的方向點，開始進行細一步的討論和分析，而再次說到業績的時候，海子灣區再一次成了反面教材，讓張偉感覺到了沉重的壓力。
區域經理和店長完全不同，張偉憑藉自己的人脈和能力，可以提高一個組的整體業績，但是現在他負責管理十個組，即便他的個人業務能力再強，也不可能一個人撐起十個組。
這是張偉上任區域經理的第一個月，能否成為一個合格的區域經理，這一個月可以說是至關重要，而關於總部北上這件事，同樣讓張偉有一種壓迫感。
雖然張偉現在的級別太低，還無法知道更多的情況，但是，他本能的覺得這一次總部北上，沒有想象中的那麼簡單！
當上了區域經理之後，張偉進入了一個新的平臺，鄧有才、王海江、蕭折平、施成、苗青，也將成為他新的同事和競爭者。
開完會之後，張偉開車回到了風度柏林店，這次跟著一起來的牛莉莉，也算是幫了張偉的不小的忙，影印資料、抄錄報表、記錄內容，雖然都算不上什麼大事，但是不用張偉自己跑前跑後。
“嘀鈴鈴……”
剛回到風度柏林店辦公室，張偉的手機就響了起來，張偉拿出了自己的手機一看，上面顯示的是李夢飛的電話。
“夢飛，找我有事？”張偉摁下接聽鍵，問道。
“偉哥，昨天的事情你知道了吧。”李夢飛問道。
“知道什麼呀？”
“就是你二嬸住院的事情，你不知道嗎？”李夢飛有些意外的說道。
“到底怎麼回事？”張偉眉頭微蹙，問道。
“你二叔二嬸在雅苑店門口擺牌，整整呆了一天的時間，可能是因為凍著了的關係，一下子就給栽倒、送進醫院了。”李夢飛說道。
“我知道了，你也不要跟別人說了，知道嗎？”張偉吩咐道。
“嗯，我記住了。”
“我先掛了。”張偉應了一句，隨即結束通話了手機。
昨天，李夢飛就說起過此事，只不過那是劉桂華沒有住院，張偉又要去趕赴徐明的聚會，所以也沒有太放在心上，沒想到第二天劉桂華就住院了。
京城那麼大的地方，那麼多家中介公司，兩人偏偏跑到雅苑店門口擺牌，張偉不難猜測出兩人的目的，無非就是想讓自己介紹裝修客戶。
只不過用苦肉計的手段，卻是顯得有些低劣了，而兩人的這種做法，也完全是多此一舉、毫無用處，因為張偉絕對不會與他們合作。
劉桂華是一個什麼樣的人，張偉的心裡比誰都清楚，這種人根本就不能合作，否則對方肯定會打蛇上棍，想要佔更多的便宜和利益。
張保國和劉桂華兩人算是長輩，大面上張偉會保持一定的尊敬，但是涉及到利益這個敏感的話題，還是分清楚一點比較好。
不跟劉桂華和張保國合作，不是說張偉不近人情，而是這涉及到業務員的利益，客戶的提成也是要分給業務員，張偉如果利用自己手中的權利，去損害、影響到業務員的利益，那麼這個區域經理也就坐到頭了。
“咚咚咚……”就在此時，辦公室外再次響起了敲門聲，張偉抬起頭來說道：“請進。”
“經理，我給你倒了一杯茶。”辦公室的門開啟之後，牛莉莉端著一杯茶水，笑盈盈的走了進來。
“莉莉，這杯茶水還是你自己喝吧，我現在有事情要出去一下。”張